headers1(1)
שלום ,
 
"אנחנו לומדים ממה שאנו רואים ולא ממה שמספרים לנו", כך טענה מקסין פסברג מנכ"לית אינטל ישראל וסגנית נשיא באינטל העולמית, בפני הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי. יחד עם קבוצה של עובדות ומנהלות באינטל, הגיעה מקסין לכנסת, שם הציגה את תפיסת עולמה של אינטל בנוגע להעסקת נשים וגידול הדור הבא של מנהלות בחברה:
 
  • בשנת 2013 גדל מספר עובדי אינטל ישראל בכ-15 אחוז ביחס לשנה הקודמת
  • 22% מבין המועסקים באינטל ישראל הן נשים (בהשוואה לממוצע של 20% בהיי טק בישראל)
  • מחצית מתפקידי ההנהלה במפעל אינטל בקריית גת מאויישים על ידי נשים
  • בקרב ההנהלה הבכירה של אינטל ישראל 30% הן נשים

לצפייה בסרטון מתוך הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי>> לחצו כאן
INTEL3
בחודש יוני האחרון פרסמה אינטל ישראל את דוח האחריות התאגידית לשנת 2013, השמיני במספר, עם ציון 40 שנות פעילותה. הדוח כולל נתונים אודות כוח האדם באינטל, המגוון התעסוקתי ותנאי ההעסקה, תוכניות התנדבות של עובדי החברה, יוזמות חינוך שאינטל מובילה או שותפה בהן, נתונים אודות פליטות גזי חממה ופעילות לשמירה על הסביבה ונתונים הנוגעים להשפעותיה של אינטל על החברה והכלכלה בישראל.
 
CSR-2013-Inf...