טום* עובד כמטפל סיעודי בישראל מזה שבע שנים. בתו בפיליפינים התארסה, וטום החליט לחזור הביתה ולהצטרף להכנות. אך מה שבמקרה שגרתי נשמע כמו אירוע משמח, הביא לטום ומשפחתו רק קושי. החוק הישראלי אומר כי אם מהגר עבודה מועסק חוזר הביתה לביקור, הוא חייב לקבל את אישורו של המעסיק, ואחרת אינו יכול לעזוב את הארץ. האפשרות היחידה האחרת של טום הייתה להתפטר מעבודתו רק כדי לבקר באופן חד פעמי, ולהיות עם משפחתו לרגל האירוע המיוחד. בנחישות למצוא פתרון ולא לאבד את פרנסתו, טום פנה אלינו. עזרנו לו בכך שגישרנו בינו לבין המעסיק שלו. יש לסיפור הזה סוף שמח - הם הגיעו להסכם וטום יפגוש את בתו בספטמבר!
*שם בדוי
