active_trail...
שלום רב,


בשנת 2018
שיפרנו את האיכות
מיקדנו את השירות
ביצענו התאמות לצורכי המשפחות
הוספנו צוותי קליטה לקבלת הפניות
הוספנו ראשי צוותים מתנדבים
הרחבנו את מעגל המומחים היועצים
הרחבנו את כמות המתנדבים והקהילות
הוספנו שיתופי פעולה

וכל זאת הודות לצוות העובדים האיכותי, האכפתי, הקשוב שפועל
לילות כימים למען חולי הסרטן בישראל.

וכל זאת הודות לאותם שותפים ומשקיעים שנותנים בנו את האמון,
מסייעים כלכלית ומחשבתית ומחברים אותנו למקומות הנכונים.

וכל זאת הודות ליהלומים שבכתר - מתנדבי יד תמר!
תודה על השותפות!!

אנו שמחים להגיש לך דו"ח על פעילותנו בשנת 2018.

נפתח בקהילת גילה בירושלים שפועלת בהצלחה בהתאם למודל
תמר לקהילה (מודל חיבו"ק):
0
____________...
2___________...

התארגנות נכונה בשנת 2018

מיקוד . איכות . טכנולוגיה . הרחבה . למידה

במסגרת ייעוץ ארגוני נרחב שבוצע בשנת 2018 מיקדנו היטב את פעילותנו וחילקנו את הפעילות לשני נושאי הליבה של יד תמר:
  • תמר למשפחה: מתן מענה הוליסטי למשפחות חולי הסרטן בתחומים הבאים:
    • ​מידע בנושאי מיצוי זכויות.
    • הנגשת פערים: מול משרדי ממשלה, ארגוני סיוע ומומחים.
    • כלי ניהול משבר: עבור כלל המעגלים סביב המשפחה.
  • תמר לקהילה: מתן כלי ניהול אפקטיביים ויצירתיים לקהילות, לפתרון משברים פנים קהילתיים בכלל וסרטן בפרט. כלי הניהול מאפשרים:
    • ​הרחבת מעגלי ההתנדבות הפנים קהילתיים.
    • יצירת אפקטיביות מוגברת (מתווכי משפחה = Case managers).
    • הרחבת מגוון תחומי הסיוע.
    • סיוע לאורך זמן ממושך.
    • שיפור היצירתיות במתן הסיוע.
תמ"ר = תמיכה . מידע . רשת 
images_(3)

חדשות מאגף תמר למשפחה
ע"ש מודי ענב ז"ל:

_________
מיומנה של מתנדבת:
"פנתה אלינו משפחה עם ילד שמאושפז תקופה מסוימת בבית חולים, הם היו במצב של כאוס. לא פחות.
המשימות היו אין סופיות: שהייה ליד הילד, טיפול בילדים הבריאים שבבית, עבודה, חשבונות, מידע רפואי, מיצןי זכויות, ובכלל .... הלחץ הנפשי לעתיד הילד.
 
המשפחה נזקקה לעזרת המשפחה הרחבה והחברים הקרובים שתתמוך בהם.
היה ברור לנו שהתמיכה הראשונה היא לייצר תקשורת בין מי שמסוגל לכך לבין המשפחה, להגדיר משימות ולעזור להם לתעדף אותן (עיקר וטפל). לחלק את המשימות בהתאם לחוזקות של כל אחד מהסובבים ובעיקר לנהל את המשבר ולעבוד עם הראש."
____________________________________
ועוד כמה מילים על מודל יד תמר:
בתפיסת הסיוע של המשפחה והחברים, למרות הנתינה המדהימה, אנחנו משרישים את הידיעה שמה שאנחנו עושים הוא פשוט, אנושי ומתבקש. ובהתארגנות נכונה, ולעולם לא מפילים את כל האחריות על מישהו אחד, אלא מייצרים מערכת משפחתית רחבה.

 
"הליווי יצר רוגע ושלווה שהיו כל כך חשובים למשפחה"
 
זה הבדל שעושה את כל ההבדל...
כך פעלנו וכך ייצרנו רוגע (מעבר להנגשת כלל הזכויות שלהם).

 
יד תמר, בונה מחדש את המשפחות, יום יום!
מה עוד קרה וקורה באגף תמ"ר למשפחה?
שנת 2018 במספרים: 
    • מטופלים: 868  פניות התקבלו במערכת הקליטה, מתוכן 788 משפחות זכו לליווי של יד תמר בשנה זו במסגרת תמר למשפחה.
    • צוות קליטה: 5 אנשי צוות הקליטה של יד תמר יוצרים את הקשר הראשוני עם המשפחה, נותנים סיוע ראשוני ומתאמים ציפיות.
    • ראשי צוותים: 9 ראשי צוותים מנהלים בהתנדבות את מתנדבי השטח של יד תמר.
    • הכשרות: 6 הכשרות חדשות של צוותי תמר למשפחה בוצעו בשנת 2018 במסגרת הצטרפותם של עשרות מתנדבים חדשים.
    • מומחים ויועצים: כ-5% מהפניות זוכות לסיוע של מומחה יועץ שמסייע ללא עלות.
    • ארגוני סיוע: בשנת 2018 מיפינו את כלל ארגוני הסיוע הרלוונטיים למשפחות (רפואיים, כלכליים, מנטאליים ותפעוליים). כיום מאגר ארגוני הסיוע מונה מעל 70 ארגונים המפולחים לפי אזורים שונים בארץ ולפי מעל 100 קטגוריות.
  • הכשרה בבית שמש: בחודש שעבר סיימנו הכשרה ראשונה בעיר בית שמש. אנו מקדמים בברכה את המתנדבים החדשים משם - ברוכים הבאים למשפחת יד תמר.
  • הכשרה נוספת בירושלים: החודש אנו זוכים להכשיר את עובדי חברת סינמדיה (סיסקו לשעבר). גילינו חברה אכפתית שמעודדת את עובדיה להתנדב גם על חשבון שעות עבודתם (בתשלום). אכן זכינו למתנדבים ברמה גבוהה ועם מוטיבציה ראויה לשבח.
נתברכנו להיות בצד הנותנים! אשרינו!

גם אתם יכולים להיות שותפים להתנדבות. יחד אתכם נוכל להגיע ליותר אזורים בארץ. הכנסו ללינק המצורף, והרשמו עוד היום לאחת מההכשרות.
____________0
פותחים את אזור הצפון!
בשעה טובה, בסיוע משפחת מוריס מאנגליה ו-JNF_UK
אנו פותחים בחודש הבא את אזור הצפון.
אנו בתהליך גיוס של מנהלי אזור.
אם אתם מכירים אנשים שעשויים להתאים - אנא הפנו אותם אלינו.
תודה!

 

אגף תמר לקהילה:

1___________...
מסכמים שנה - 2018:
טעינו! למדנו . שיפרנו :-)

זכינו ואנחנו עוסקים בהכשרת קהילות למתן סיוע למשפחות במשבר עפ"י מודל 'תמר לקהילה'. תהליך ההכשרה הלך והתפתח לאורך תקופה ארוכה. ההתפתחות נבנתה מתוך רצון אמיתי ללמוד מהשותפים הגדולים שלנו לדרך - הקהילות עצמן.

שלב ראשון:
הפעולה: המחשבה הראשונית היתה שנבוא, נסביר את התיאוריה במפגש אחד, נביא קצת דוגמאות מהשטח והעסק ירוץ.
מחשבה זו היתה מבוססת על כך שהמודל מובנה מאד וניתן ליישום יחסית בקלות.
הלמידה: מהר מאד הבנו שלא די בכך. 

שלב שני:
הפעולה: הכשרה של 3 מפגשים הכוללת תרגולים של החומר הנלמד.
הלמידה: הפידבקים היו טובים מאד אך גם שיקפו חשש כיצד יצליחו ליישם את הדברים בשטח? 

שלב שלישי:
הפעולה: בשלב הזה (הנוכחי) ההכשרות נעשות כאשר הצוותים כבר מחולקים, הדיונים קונקרטיים לישוב בו מתבצעת ההכשרה ויש ליווי משמעותי של מומחי יד תמר מיד עם תום ההכשרה ועד שהוא מרגיש שהוא עומד לבד לגמרי על הרגלים. גם אז הקשר נמשך מתוך רצון להקים את רשת קהילות 'תמר לקהילה' בכל רחבי הארץ.
 

 
זה הזמן להצטרף כקהילה לבית הספר שלנו, ללמוד את השיטה ו"לעזור ליותר אנשים, ביותר תחומים, לאורך יותר זמן בפחות מאמץ!"
(מתוך מטרות מודל' תמר לקהילה').
סיפור קצר על תמר לקהילה:
מה יותר מרגש מללדת ילד. חיים חדשים מופיעים בעולם מלווים בחיוך מלאכי של תינוק קטן. אושר ונחת היו אמורים להציף את הלבבות...
אך לא כך נראו פני הדברים.
אומנם אושר גדול הביא התינוק אך יחד איתו הגיעו הדיכאון והחרדה שאפפו את אם המשפחה. קוראים לזה: "דיכאון לאחר לידה".
צוות תמר לא חיכה ובמהירות ובזריזות התגייס לטובת המשפחה.
מתוך הבנת השיטה הצוות הצליח לאתר את צורכי המשפחה שכללו בין השאר צורך לשהות עם האישה בביתה בכדי שבעלה יוכל לצאת לעבודה.
כך לאורך תקופה ארוכה הצליחו המתנדבים לעטוף את האישה ולדאוג לה לשמירה עד שהיא הרגישה שכוחותיה חזרו אליה והיא יכולה לחזור לסוג של שיגרה.
זהו עוד אחד מסיפורי הפלא של הצוותים היקרים שלנו שמצליחים לתת מענה אנושי ומיוחד בשעות של קושי, מענה מותאם צרכים ויכולות של המשפחה.
 
תודה לכם אנשים מופלאים - צוותי תמר! 

 
Micky
yad_tamar_c_...