Trans'Formation : Cap sur 2023 !
RETOUR SUR LA MESURE DES 1ers IMPACTS DE Trans'Formation
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En octobre 2022, nous fêtions la première bougie de Trans'Formation

C'était pour nous l'occasion de mesurer les impacts réels de la démarche au sein des OF.

Plusieurs d'entre vous ont pris part à cette évaluation, nous vous remercions pour le temps que vous nous avez accordé, et pour les échanges constructifs qui nous ont permis, grâce à vos retours d'expérience, d'adapter les dispositifs de la démarche à vos besoins

Les résultats de l'évaluation confirment les bons retours que vous nous faites au quotidien : vous avez exprimé un taux de satisfaction moyen de 83,3% à l'égard de Trans'Formation !  

Nous vous remercions de votre confiance.

La mesure des impacts en quelques chiffres :
  • 2 méthodes d'évaluation : quantitative (questionnaires) et qualitative (entretiens)
  • 112 réponses aux questionnaires (PAS et actions collectives)
  • 17 OF rencontrés
  • 33 personnes interviewées

Le top 3 des bénéfices de Trans'Formation perçus par les OF : 
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Focus sur le Parcours d'Accompagnement Stratégique
Ce dispositif, pensé sur un "temps long", vous offre l'opportunité de faire un "pas de côté", de questionner votre stratégie, de définir votre feuille de route et de préparer "demain", avec vos équipes, en bénéficiant de l'appui de consultants experts. En quelques mots : 
  • jusqu'à 50 jours d'accompagnement stratégique individuel et collectif
  • l'appui d'un consultant expert dédié
  • un parcours intégralement financé 
  • une offre limitée dans le temps : candidatez avant juin 2023.
78 organismes sont aujourd'hui accompagnés dans le cadre de ce dispositif, qui recueil un taux de satisfaction global de 85.5%.
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Nouveauté 2023 : les Intra 
Les organismes engagés dans le PAS ont désormais la possibilité de solliciter une action collective en Intra OF, sur une thématique identifiée dans la feuille de route, et donnant lieu à un chantier stratégique. Cette action, d'une durée de 3 à 6 jours, devra réunir un minimum de 4 collaborateurs. 
Transformati...
Les actions collectives ont enregistré plus de 1000 inscriptions depuis le lancement de la démarche, avec en moyenne 110 inscriptions par mois.
Nous tenons à vous féliciter pour votre forte mobilisation.

Au total, depuis le lancement de la démarche Trans'Formation
  • 103 actions collectives ont été finalisées
  • pour 752 participations effectives
  • venant de 138 organismes différents. 
  • et un taux de satisfaction de 87% concernant la capacité perçue à transposer le contenu des actions collectives
     
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La programmation 2023 est disponible sur Étoile Pro. Élargie à de nouveaux territoires (bassins d'emplois de Dreux, Montargis, Amboise, Chinon, et Loches notamment), elle propose : 
  • 37 nouvelles sessions
  • autour des 8 thématiques de Trans'Formation
  • sur les 6 départements
  • ainsi que 4 ateliers et 6 RDV Trans'Fo pour les dirigeants
Nouveautés 2023 : le coaching OF !
D'une durée de 3 jours maximum, cette nouvelle modalité d'accompagnement vise à faciliter la transposition et à accélérer l'évolution des pratiques. Elle est accessible aux OF à la suite de certaines actions collectives.
Vos intervenants pourront vous renseigner et vous guider pour construire le parcours Trans'Formation le plus adapté à vos besoins
La Région Centre-Val de Loire vous remercie pour votre confiance et vous souhaite une année 2023 pleines de projets.

Prenez soin de vous ! 
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