Une pouliche pour l’histoire ! Lauréate du Qatar Prix Marcel Boussac à l’âge de 2 ans, puis de l’Emirates Poule d’Essai des Pouliches le 14 mai, Blue Rose Cen a survolé dimanche à Chantilly le Prix de Diane Longines. La pouliche entraînée par le Cantilien Christopher Head, montée par Aurélien Lemaitre et propriété de la Yeguada Centurion (l’entité hippique de l’homme d’affaires Leopoldo Fernandez Pujals) rejoint dans la légende des courses les juments d’exception Allez France, Divine Proportions et Zarkava, qui avaient elle aussi accompli ce triplé de Groupe 1 hors du commun. Bravo à cette incroyable pouliche et à son entourage !

Du grand et beau monde à Chantilly... Blue Rose Cen, la nouvelle reine du Prix de Diane Longines, s’est imposée devant les 25 885 spectateurs présents sur l’Hippodrome de Chantilly. Parmi eux des personnalités telles que les acteurs Vahina Giocante, Anne Brochet, Zoé Felix, Philippe Bas, Augustin Galiana, l’humoriste Elie Semoun et l’animatrice Inès Vandamme. Le concours d’élégance a réuni 400 participantes. Le jury présidé par Sophie Thalmann a désigné Claire, gagnante du concours d’élégance Mademoiselle Diane par Longines 2023. L'animation Phare toboggan, situé au sein de Village de Diane, a connu un vif succès avec 3 000 passages.

…Et sur les réseaux sociaux ! La couverture live du #PrixdeDiane @ Longines fut très dense sur les réseaux sociaux de France Galop, avec 69 publications et stories réalisées tout au long de dimanche. Seize influenceurs étaient présents pour faire irradier le Prix de Diane Longines auprès de leurs communautés pour un total de 4,4 millions d’abonnés. On décompte 73 publications réalisées par ces profils sur la seule journée de dimanche. Enfin, 100 journalistes étaient accrédités pour l’occasion.

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Le bien-être et la sécurité au travail sont au cœur des préoccupations réglementaires et sociétales. Dans un contexte pénurique et face à des enjeux d’employabilité, le label EquuRES Bien-Être au Travail dote la filière équine d’un outil de pilotage permettant d’accompagner les structures dans une démarche de qualité, visant à améliorer les conditions de travail des employés.

Le label EquuRES Bien-être au Travail s’adresse à l’ensemble des structures équines, quelles que soient leur localisation, leur taille et leur activité : exploitations agricoles (élevages, pensions, centres équestres, écuries de propriétaires, …), mais aussi toutes les institutions et entreprises de services de la filière équine. Il a ainsi pour objectif de partager collectivement des critères de QVT (Qualité Vie au Travail) et de sensibiliser les professionnels dans la prise en compte de ces enjeux.

Les critères de ce label reposent sur 4 piliers : 

• L’engagement : une entreprise conforme avec le droit du travail et engagée pour assurer le bien-être des salariés
• Le recrutement : une entreprise qui contribue à la fidélisation de ses salariés et à attirer de nouveaux talents grâce à une marque employeur forte
• La cohésion d’équipe : une entreprise œuvrant pour que l’environnement de travail soit propice à l’esprit d’équipe, aux échanges constructifs et à la bonne unité pour permettre aux salariés d’être engagés dans une vision commune
• Les valeurs humaines : une entreprise qui contribue à une ambiance de travail positive basée sur l’écoute et le respect, et qui a à cœur de former ses équipes pour les aider à monter en compétences

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