בסוף יולי 2021 התפרסם דו"ח בשם "2031 - A Future World Report, Science meet pop culture platform".
הדו"ח, שפורסם בכתב העת ה"בועט" Dazed magazine הוא מחקר אקספלורטיבי מעמיק, הבוחן את הגורמים המעצבים את החברה והתרבות האנושית ואת תרחישי התפתחותן בעשור הקרוב.
 

מערך הסייבר הלאומי השיק באחרונה את הגרסה המתקדמת, השנייה, של תורת ההגנה לארגונים - מדריך יישומי המהווה בסיס לכל תוכנית הגנת הסייבר של ארגונים. הגרסה החדשה כוללת תפיסות הגנה מתקדמות, דגש על ניהול סיכונים, בקרות חדשות, ראיית תוקף ועוד. המדריך מיועד לכל העוסקים והעוסקות בתחום הגנת הסייבר בעסקים ובארגונים במשק.

להמשך קריאה...

להורדת המדריך המלא לחץ...

המחסור בכ"א בתחומי ההייטק, שאנו חווים במשק הישראלי, מעסיק לא מעט את הרשויות והתקשורת וכמובן את הארגונים והחברות שמשוועים לכ"א שלא בנמצא.
הגידול החד בביקוש נובע מהתהליך המואץ של מעבר לעולם דיגיטלי, תהליך שמקיף את כל תחומי המשק והחברה, ויימשך ביתר שאת בעתיד.
בהנחה שלא ניתן "להילחם" בכוחות השוק על ידי קריאה לסולידריות חברתית וצינון השכר, ניתן להתמודד עם האתגר הן ברמה הארגונית והן ברמה המשקית.

להמשך קריאה...

אריה עמית – יועץ אסטרטגי וחבר נשיאות הלשכה
 RPA כאן, והוא כאן כדי להישאר. על פי הMarketWatch  יותר מ -50% מהעסקים אימצו אוטומציה לתהליכים רובוטיים (RPA) ובעוד חמש שנים השוק הולך להיות רווי.
היתרונות של אימוץ RPA הם משמעותיים.  בדו"ח של חברת דלויט דווח על ההחזר של פחות מ -12 חודשים , כאשר 20% מממוצע המשרה המלאה (FTE) התבצעה על ידי בוטים.  RPA ממשיך לעמוד ולעלות על הציפיות בממדים רבים, כולל ציות משופר (92%), איכות / דיוק משופרת (90%), שיפור הפרודוקטיביות (86%) ועלות מופחתת (59%).
יש הרבה סיפורי הצלחה. למרות כל סיפורי ההצלחה קיימות עדיין תפיסות מוטעות לגבי RPA, להלן חמישה מאותם מיתוסים.

להמשך קריאה...

בשני מאמרי הקודמים הצגתי את הקשר ההדוק בין התרבות הארגונית לבין הטרנספורמציה הדיגיטלית. בחלק זה אפנה את הזרקור לנושא המשאב האנושי ואצביע על חשיבותו להצלחת המהלך.
 אחד משמונת המימדים של התרבות הארגונית שהצגתי במאמר השני בסדרה, הוא האנשים והשיתופיות. 
מנהלים נוטים לעיתים לחשוב ולהתמקד במרכיב הדיגיטלי והטכנולוגי בטרנספורמציה הדיגיטלית, אולם מחקרים, מאמרים והניסיון מדגישים את המרכיב האנושי כאחד המרכיבים הקריטיים להצלחת הטרנספורמציה. עובדים מחויבים, המבינים את הרציונל של הטרנספורמציה (ה Why) ואת חשיבותה להצלחת הארגון בעידן הדיגיטלי, יהיו מוכנים לאמץ צורות עבודה ומודלים עסקיים חדשים. שיתופיות גבוהה בין הצוותים מהווה אחד המרכיבים החשובים ביותר בהצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית. 

להמשך קריאה...

נמשיך במסע שלנו על הזיקה בין התרבות הארגונית והטרנספורמציה הדיגיטלית והפעם נתמקד בנושא הנתונים. אחד המימדים החשובים של ארגון דיגיטלי הוא השימוש והמינוף של הנתונים להפקת תובנות, לתמיכה באנליטיקה וקבלת החלטות, לשיפור חוויית הלקוח ולפיתוח מוצרים ושירותים דיגיטליים מתקדמים. במילים אחרות, זהו ארגון מונע נתונים (Data Driven Organization).
אחד ממאפייני העידן הדיגיטלי הוא נפח נתונים העצום שעומד לרשות הארגון, פנים וחוץ ארגוניים. נתונים אלה מיוצרים ע"י היישומים הרבים בהם הארגון משתמש וכן אוסף גדול של נתונים המגיעים מסנסורים, מכשירי מובייל, אתרי מסחר אלקטרוני, רשתות חברתיות ועוד. ארגונים רבים עוסקים באיסוף וניהול הנתונים, אולם אינם מצליחים למצות את מלוא הפוטנציאל של הפקת התובנות מהררי הנתונים העומדים לרשותם ולנצלם לפיתוח מוצרים, שירותים ומודלים עסקיים חדשניים. הבעיה איננה טכנולוגית או העדר הכלים המתאימים אלא התרבות הארגונית והידע של מנהלי ועובדי הארגון כיצד להפיק ערך מהנתונים.  

להמשך קריאה...

בסוף יולי 2021 התפרסם דו"ח בשם "2031 – A Future World Report, Science meet pop culture platform". הדו"ח, שפורסם בכתב העת ה"בועט" Dazed magazine הוא מחקר אקספלורטיבי מעמיק, הבוחן את הגורמים המעצבים את החברה והתרבות האנושית ואת תרחישי התפתחותן בעשור הקרוב.

להמשך קריאה...

יום אחד ניזכר בשנת 2021 ולא נבין איך חיינו ככה: בעשור הקרוב משקפי מציאות מדומה ורבודה יהפכו את האינטרנט לתלת-ממדי, רובוטים ורחפנים יביאו לנו משלוחים, צ'אטבוטים ידברו איתנו כמו בני אדם, המסכים שלנו יתקפלו או יתגלגלו ונקנה שברירים של דירות באמצעות בלוקצ'יין. תחזית טכנולוגית

להמשך קריאה...

בני האדם דוחים. לאורך שנותינו על הכדור הזה הצלחנו לזהם היטב לא מעט אזורים – וחופי הים הם בין הקורבנות האהובים עלינו. מבין כמויות הזבל שאנחנו משאירים בחופים, בכל שנה ישנם 4.5 טריליון בדלי סיגריות שנשארים בחופים. אז שני יזמים החליטו לנסות ולנקות את החופים – עם רובוט חמוד וקצת חוכמת המונים.

להמשך קריאה...

כולם שחקו נא יחדיו: תכירו את הילמ"ה, הייטק למען החברה, שבעזרת תרומת מפעל הפיס שגם מחבר לרשויות המקומיות, מפתחים אפליקציות ייחודיות שמטרתן סיוע לאנשים וילדים עם מוגבלויות ואוכלוסיות בסיכון. הפעם אפליקציית play smart שמקפיצה את השילוב בגן במרכז "שלוה" בירושלים לרמות אחרות

להמשך קריאה...

החברה הסינית חשפה את סייברדוג, רובוט דמוי כלב שיכול לעקוב אחרי בני אדם, לקבל פקודות קוליות ואפילו לעשות סלטות באוויר. המחיר מפתיע מאוד, אבל נכון לעכשיו רק אלף בני מזל יזכו ללטף אותו.

להמשך קריאה...