Répondre à une offre d’emploi est un acte important. Votre candidature sera le premier contact avec le recruteur, et devra refléter vos motivations et votre engagement. Un peu de rigueur sera donc bienvenue.
Voici quelques points à vérifier pour candidater...
Le CV
- Le faire tenir sur une page, caractères 11 minimum, pour une candidature en entreprise.
- Indiquer l’intitulé du poste auquel vous candidatez dans le titre.
- Décrire votre expérience doctorale dans les expériences professionnelles.
- Mentionner brièvement et quantifier au besoin des résultats factuels dans vos étapes professionnelles (ex : mise en évidence de, caractérisation de, développement de, publication de…).
- Citer seulement vos principaux diplômes.
La lettre de motivation
- Commencer par une description du poste auquel vous candidatez.
- Souligner brièvement 2 ou 3 réalisations qui montrent votre adéquation au poste.
- Rédiger dans un style simple, clair et dynamique.
Et pour ne rien gâcher des efforts déjà fournis, prêtez une attention particulière à vos envois :
- Vérifier l’offre à laquelle vous souhaitez postuler (est-ce bien celle-ci ?).
- Relire les pièces jointes que vous souhaitez transmettre précisément à cette candidature (la LM est-elle la bonne ? le CV actualisé ? d’autres documents vous semblent-ils opportuns ?...).
- Joindre les documents, joindre les bons, les joindre tous.
- Conserver une copie des offres auxquelles vous postulez : la durée de diffusion peut-être écourtée à tout moment et vous n’y accéderez plus, or vous pourriez en avoir besoin pour préparer l’entretien...
Pour compléter ces conseils et vous préparer à la seconde phase du recrutement que constituent les entretiens, nous vous proposons 2 articles-conseil :
