אם אינך רואה מייל זה לחץ כאן
header_1
עורכי הדין     |     תחומי עיסוק     |     אודות GS     |     צור קשר
 
main
ofer_ravid
revital_s
משבר הקורונה - עדכון בדבר הסרת הגבלות התו הירוק והסגול
לקוחות יקרים,

החל מהיום, 1 ביוני 2021, לראשונה מאז התפרצות הקורונה - הוסרו כלל ההגבלות בשטח מדינת ישראל, מלבד החובה לעטיית מסכה בחללים סגורים.

ביום 23 במאי 2021, הודיע משרד הבריאות כי נוכח התחלואה הנמוכה והיציבה שנמשכת מזה זמן רב, על אף פתיחה רחבה מאוד של המשק ומערכת החינוך, לא יוארך תוקפן של מגבלות הקורונה שפקעו כאמור היום, 1 ביוני 2021. המשמעות היא שהחל מהיום יבוטל הצורך בתו ירוק ויבוטלו מגבלות התו הסגול, אך תימשך חובת עטיית מסכות בחללים סגורים.

במסגרת ביטול ההגבלות, בוטלו בין היתר החובה להציג תו ירוק בכניסה למקומות מסוימים, התקנות המחייבות שמירת מרחק של שני מטרים בין עובדים במקום העבודה, הגבלות על קיום פגישות, הגבלות על אכילה בחדרי אוכל משותפים ועוד.

בהקשר זה נציין, כי אנו סבורים ששינוי עמדתו של משרד הבריאות עשוי להשפיע על פסיקות עתידיות של בתי הדין לעבודה בנוגע למגבלות העסקתם של עובדים לא מחוסנים. כזכור, למרות שהנושא לא הוסדר בחקיקה, מעסיקים רבים התנו הגעתם של עובדים למקומות עבודה בהיותם מחוסנים או בהצגת תוצאות בדיקת קורונה שלילית. נושא זה נבחן מספר פעמים בהחלטות בצווים זמניים של בתי הדין האזוריים לעבודה ואושר על-ידם. נראה שעמדות בתי הדין לעבודה היו כי החובה הקיימת על מעסיק לשמור על בריאות עובדיו ולספק להם סביבת עבודה בטוחה, גוברת על חופש העיסוק של העובד הלא מחוסן. אנו מניחים כי לאור השינויים האמורים, ובייחוד לאור ביטול הצורך בתו ירוק (שהינו למעשה תעודת מתחסן או מחלים) עמדות אלה של בתי הדין לעבודה עשויות להשתנות או לכל הפחות, להישקל באופן שונה.
 
כדרכנו, אנו במחלקת דיני עבודה ורילוקיישן של משרד גולדפרב זליגמן נמשיך לעמוד לרשותכם בכל שאלה, וכמובן נמשיך לעדכן
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים, אנא פנו למחלקת דיני עבודה ורילוקיישן בטלפון: 03-6089853, או לשותף האחראי על הטיפול בעניינכם במשרדנו.