הנחייה של הביטוח הלאומי בנושא דיווח ותשלום דמי ביטוח למעסיק סיעודי
במשך כמה שנים אחרונות הביטוח הלאומי הנחה את מעסיקי העובדים הזרים הסיעודיים, שיש פטור מתשלום ומדיווח על העובד הזר בתנאים מסוימים מאד. למשל, חובת דיווח לביטוח הלאומי על העובד, תיק ניכויים במשק בית פתוח, חובת העברת כל התשלום לעובד הזר בהעברה בנקאית לחשבונו בבנק, או בהמחאה לפקודת העובד הזר (כפי שמובהר בהמשך).
הביטוח הלאומי פרסם את עמדתו באתר שלו, כשמתברר מהפרסום, שהפטור היה מדיווח בלבד ולא מתשלום דמי ביטוח.
להלן הסבר שמבוסס על מידע שהתקבל מהביטוח הלאומי לגבי הפטור מדיווח למעסיק עובד זר:
אם השכר שהמעסיק משלם לעובד הזר הוא עד 5,500 ₪ בחודש - המעסיק פטור מדיווח שוטף וחייב בתשלום דמי ביטוח על כל השכר שמשולם לעובד הזר.
אם השכר שהמעסיק משלם לעובד הזר מעל 5,500 ₪ בחודש - המעסיק חייב בדיווח ובתשלום דמי הביטוח על כל השכר שמשולם לעובד הזר. הפטור מדיווח ניתן רק במקרים בהם המעסיק עומד בתנאים הבאים:
1. בעל היתר מרשות האוכלוסין וההגירה להעסקת עובד זר.
2. תשלום השכר בהעברה בנקאית לחשבון הבנק של העובד הזר או בהמחאה לפקודת העובד הזר שתופקד בחשבונו.
3. פתיחת תיק ניכויים במשק בית בביטוח הלאומי עבור העובד הזר.
פרסומים בנושא זה עודכנו באתר. לפרסום המעודכן באתר הביטוח הלאומי לחצו כאן
אין פטור מתשלום אלא רק פטור מדיווח, ולכן, חייבים לשלם על כל השכר שמשולם לעובד הזר ולא רק על ההפרש.
הפטור מהדיווח כמובן מותנה בפתיחת תיק, בתשלום ישירות לחשבונו של העובד הזר, בהיתר שיש למעסיק מרשות האוכלוסין וההגירה, ובכך שהשכר החודשי הוא עד 5,500 ₪.
לעניין סכום המשכורת החייבת בדמי הביטוח:
אין הבדל אם הגמלה ניתנת בכסף או בשווה כסף, בכל מקרה הפטור הוא זהה והוא רק מדיווח.
אש"ל ששולם במזומן חייב בתשלום דמי ביטוח.
|
|
|
_9.png?cache=1627379824510)
