הפעם ראיתי גם משהו אחר... הסתכלתי על העיניים של האנשים וראיתי עיניים כבויות ועייפות. בהתחלה חשבתי שאולי אני רואה את עצמי דרכם ושהעיניים שלהם לא כבויות אלא סתם עייפות מעבודת ההכנה שעשו לקראת הפגישה.
קיבלתי אומץ ואמרתי להם "חברים, אני חושב שאנחנו כולנו סובלים מהמגפה השקטה – זה לא בכותרות ואין לזה חיסון, אבל זה כאן אתנו כל יום, כל רגע, ואנחנו חייבים לשים את זה על השולחן....

כחלק מהתמודדות עם משבר הקורונה אשר העמיד אותנו בפני אתגר אדפטיבי שדרש מאתנו להתמודד עם אתגרים שלא בהכרח נתקלנו בהם בעבר, יצאנו בסדרת וובינרים חינמיים המעניקים כלים להתמודדות עם האתגרים השונים – פיתוח מנהלים באונליין, הערכת עובדים, דיכאון וחרדה בעולם העבודה ועוד נושאים רבים. 
אתם מוזמנים לצפות בהקלטות המפגשים 

בעשור האחרון תהליך הערכת הביצועים עבר בחינה מחדש וארגונים רבים הכניסו בו שינויים שנועדו להתאימו למציאות החדשה והמשתנה באופן תדיר בעולם העבודה. פריצת משבר הקורונה היוותה קטליזטור וזרז משמעותי לתהליכי שינוי אלו.

אתם מוזמנים להיחשף למגמות השינוי המרכזיות בעולם
הPerformance Management ולכלי ארגוני שפיחתנו אשר יסייע לכם לבחון את המוכנות הארגונית ליישום המגמות החדשות

מהי תופעת המנהיגות? לאן היא הולכת? מה קורה אתה? בפודקאסט, נציג את מודל המנהיגות אשר להערכתנו ניתן לתאר בצורה הטובה ביותר באמצעותו את תפקיד המנהיגות נכון להיום ואת משמעות הפעולות המנהיגותיות הנדרשות על מנת שארגונים יוכלו להמשיך לצמוח.