בג"ץ האריך, עד ליום 28.10.2020, את תוקפה של תעודת המחלה הגורפת שהוצאה על ידי משרד הבריאות ושחייבה מעסיקים לשלם את שכרם של עובדים המצויים בבידוד, ובהתאמה את המועד שקבע להסדרת המימון של ימי הבידוד של עובדים שכירים הנאלצים להיעדר מעבודתם עקב הבידוד.
בהתאם, עד למועד זה, עובד הנמצא בבידוד ושתפקידו אינו מאפשר לו להמשיך לעבוד מביתו, ינצל במהלך ימי הבידוד את ימי המחלה הצבורים לזכותו והמעסיק יידרש לשלם לו עבור ימים אלה דמי מחלה בהתאם לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976. עובדים שעבודתם מאפשרת להם להמשיך לעבוד מביתם כרגיל, גם במהלך ימי הבידוד, אינם "נעדרים" מעבודתם ועל כן הם אינם מנצלים ימי מחלה במהלך תקופת הבידוד.
אנו נשוב ונעדכן בעניין זה ובעניינים אחרים הקשורים בהוראות המשליכות על יחסי העבודה בתקופת משבר הקורונה.
תפנו אלינו בכל שאלה, ובהזדמנות זו, נאחל לכם שנה טובה, בריאות וחג סוכות שמח!
