חברות וחברים יקרים,
עדכונים חשובים מכנס לשכת רואי חשבון בהשתתפות מנהלים בכירים
משירות התעסוקה - מענק עידוד התעסוקה
הים בבוקר 28.7.2020 נערך כנס של לשכת רואי חשבון בנושא הפעימה הרביעית -מענק עידוד תעסוקה, לתמרוץ מעסיקים להחזרת עובדים מחל"ת.
בכנס באמצעות הזום, השתתפו נציגי לשכת רואי חשבון, מנהלים בכירים משירות התעסוקה ונציגי בתי התוכנה.
הכנס נערך ביוזמת הוועדה הארצית להשתלמויות דיגיטליות בלשכת רואי חשבון ובהשתתפות - רו"ח איריס שטרק -נשיאת לשכת רואי חשבון, רו"ח גלית יחזקאלי - יו"ר מרחב חיפה והצפון ונציגת המרחב בוועד המרכזי ויו"ר משותף של הוועדה שהנחתה את הכנס, רו"ח רעיה קידר - חברת הוועד המרכזי ויו"ר משותף של הוועדה ורו"ח אלעזר קלירס - חבר בוועדות מקצועיות בלשכה.
בכנס השתתפו משירות התעסוקה - מר קובי הלפרין - סמנכ"ל שירות לקוחות, מר משה יפרח - סמנכ"ל השמה ומעסיקים ועו"ד דוד משען - היועץ המשפטי.
נציגי בתי התוכנה שהשתתפו בכנס – מר חיים מולכו -מנהל משותף בעוקץ מערכות, רו"ח דרור מאירי - מנהל פיתוח בחברת מכפל, גב' יפית ווקר - מומחית תחום שכר ומיסוי בטמל ורו"ח שי פורת - מנהל תחום רגולציה ובקרה מחברת הר גל.
בכנס הודיעו נציגי שירות התעסוקה על כך שנענו לפניות לשכת רואי חשבון והחל משבוע הבא רואי החשבון ייצגו מעסיקים בהגשת בקשות לפעימה רביעית.
כמו כן, משירות התעסוקה עדכנו שעד כה הוגשו 8,500 בקשות למענק.
בנוסף, נציגי שירות התעסוקה הודיעו על כך שיחד עם לשכת רואי חשבון ובתי תוכנה לשכר, יגבשו מודל מקוון למענק.
לדברי רו"ח איריס שטרק - נשיאת לשכת רואי חשבון, שהציגה בכנס הסבר מקיף לפעימה הרביעית, "אנו מברכים על ההענות של שירות התעסוקה ועל השיח הפורה שאנו מפתחים, לאחר הקשיים והמורכבות בתחילת הדרך, יש כעת הענות של שירות התעסוקה לפתור את הבעיות שאנו מעלים. כפי שרואי חשבון מסייעים בהגשת בקשות במענקים אחרים, כן היה חשוב שמעסיקים יוכלו להסתייע גם במענק זה, שהינו דורש הכנה מקצועית ומקיפה של הבקשה, הכרת התנאים והמסלולים. בנוסף, אנו שמחים על שיתוף הפעולה שיוביל לגיבוש מודל מקוון שיאפשר אוטומציה של כל התהליך, מה שיקל מאד על הגשת הבקשות למענקים ויאפשר העברת שינויים בקלות ובמהירות".
רו"ח שטרק ציינה כי "לשכת רואי חשבון תמליץ על שינויי חקיקה להשמטת נתונים מיותרים שנדרשים מהמעסיקים, כמו השמטת הדרישה לאישור עובד הקיים כיום כתנאי, לצורך הפחתת בירוקרטיה. צריך לפשט את התהליך ולהתבסס על הנתונים במערכות השכר".
לדברי רו"ח גלית יחזקאלי - יו"ר מרחב חיפה והצפון ונציגת המרחב בוועד המרכזי ויו"ר משותף של הוועדה להשתלמויות דיגיטליות בלשכת רואי חשבון "לאור תת הניצול המהותי בהגשת הבקשות לפי חוק עידוד התעסוקה (שפורסם ביום 16.6.20), ומטרתו עידוד מעסיקים להחזרת עובדים וקליטת עובדים חדשים לאור משבר הקורונה ושיעורי האבטלה הקשים שידעה המדינה אי פעם, נוכחנו לדעת כי יישום הבקשה הינו תהליך מסורבל בירוקרטי ומערים קשיים רבים על גב המעסיקים, שגם כך קורסים בימים אלה ומהווה תמריץ הפוך ועיכוב בקבלת המענק ישירות לחשבונם באופן מהיר ונטול קשיים. שמענו בכנס כי בסוף חודש אוגוסט יובאו הנתונים לאוצר, וזו ההזדמנות לערוך תיקון חקיקה מהיר אשר יפשט התהליך הן בביטול הצורך בהתערבות העובד והן בהתאמת המסלולים, ניוד מסלולים ותוספת מסלולים לאור התארכות המשבר. כולנו תקווה כי המענק יהיה זמין ומהיר כפי שהתכוונה הממשלה וימוצו כל המיליארדים שהוקצו".
לדברי רו"ח רעיה קידר - חברת הוועד המרכזי ויו"ר משותף של הוועדה להשתלמויות דיגיטליות בלשכת רואי חשבון "אנחנו מודים להנהלת לשכת התעסוקה על הקמת המערכת והנכונות לבצע התאמות. חשוב לנו כי ימצאו בהקדם פיתרונות אשר יסייעו לרואי החשבון, עליהם נופל נטל רב בתקופה זו, לפשט את התהליך. אפשרות גישה לרואי החשבון, שמירת טיוטא במערכת, התאמות למערכת שכר. כמו כן, חשוב למצוא פתרונות בקשר להחתמת העובדים, קיים קושי רב להחתמת העובדים במערכת, קושי אשר גורם בעיכוב בבקשות".
נציגי שירות התעסוקה הצביעו על שורה של אפשרויות המקלות על המעסיקים בכלל זה אישור פיטורין או יציאה לחל"ת, מהמעסיק נדרש רק לגבי עובדים שלא נרשמו בשירות התעסוקה. הצהרת העובד שחזר למעסיק יכולה להתבצע גם טלפונית.
כמו כן, ציינו כי בעוד כשלושה שבועות תעלה גרסה משופרת של האקסל, וכן בשיתוף עם נציגי חברות התוכנה הכווונה היא שטופס האקסל יהפוך לדיגיטלי כך שניתן יהיה לשנות ולעדכן בו, מה שלא ניתן כיום.
מתן המענק מתבסס על הצהרות עפ"י השיטה האמריקאית, לפיה המענק ניתן על בסיס ההצהרה של המעסיק ובהמשך הנתונים ייבדקו. הצהרת מעסיק מחייבת על פי חוק ויש סנקציה בעניין זה.
מעסיק שמגיש לעשרות עובדים, שירות התעסוקה מסתפק בכך שעובד אישר כדי שהמעסיק יקבל את המענק עבורו. עובד שלא אישר למעסיק , ייצא פלט עם טלפון של העובד לנוחות המעסיק כדי לזרז הטיפול מול העובדים. מרגע הגשת בקשה, עובד יקבל הודעה כולל קישור לאתר הזדהות ויוכל להרשם ולאשר, כך שהמעסיק יידע מי אישר ומי לא, מבין העובדים.
מוקד של שירות התעסוקה יסייע לעובדים שאין להם אפשרות לקישור דיגיטלי, באישור טלפוני.
רכיבי השכר יש להתייחס לחוק שכר מינימום בלבד. הזכאות היא לפי גובה שכר מינימלי, ללא קשר למספר ימים וחלקיות משרה.
עובד שנקלט מה-16 ליולי ועבד עד סוף יולי, הזכאות למענק עבורו תחל באוגוסט, כלומר אין הפסד בזכאות החל בחודש הבא, אבל לא בחודש בו התחיל כי התחיל מה-16 לחודש. כל חודש ייבחן בפני עצמו. גם קליטה בחודש ספטמבר תזכה.
כמו כן, יש זכות לעיון חוזר לכל עניין, יש אפשרות להשגה וגם על סירוב בהשגה ניתן לערער.
למצגת של רו"ח איריס שטרק, נשיאת הלשכה לחצו כאן
הקלטת הכנס תופץ לחברים בהקדם |
|
|
_0.png?cache=1595929231710)
