הנחיות להתמודדות עם משבר הקורונה - נפגעי עבודה - חוזר 104 מעודכן ליום 24.3.2020
החוזר מפרט את היערכות אגף נפגעי עבודה, הלשכה הרפואית ואגף וועדות בדבר מתן שירות וטיפול בתביעות נפגעי עבודה במצב חירום עקב התפשטות נגיף הקורונה.
להלן ההיערכות בעניין מי שנדבקו בנגיף הקורונה תוך כדי ועקב עבודה:
עובד שנכנס לבידוד בשל חשיפה לחולה במקום העבודה
השלב הראשוני בבחינת ההכרה במבוטח כנפגע עבודה ע"י פקיד התביעות, הוא קיום אירוע תאונתי הכולל בתוכו נזק גופני. כידוע, הבידוד עצמו, נועד למנוע התפשטות המגיפה וכדי לוודא שאותו אדם לא נדבק.
במקרים בהם מוגשות תביעות של מבוטחים שנאלצו להיכנס לבידוד בעקבות חשש להידבקות, אין מדובר בפגיעה בעבודה, מאחר שלא מתקיימת בעניינם הגדרת "תאונה". התביעה תדחה בעילה: "אין נזק פיזיולוגי".
יודגש כי הדבר אינו אמור לגבי מבוטחים שיאובחנו חלילה כחולי קורונה, וההידבקות אירעה בעבודה, או בדרך לעבודה, או בחזרה ממנה. במקרים אלו, ניתן לאשר התביעות, מכיוון שמתקיימת הגדרת "תאונה".
חשוב להבהיר, כי גם אם ניתן היה לאשר תביעות של הנכנסים לבידוד - 12 הימים הראשונים הם בכל מקרה, על חשבון המעסיק. לגבי עצמאים, נכון להיום, הם אינם זכאים לתשלום דמי פגיעה עבור תקופה זו.
לחוזר מעודכן מיום 24.3.2020 לחצו כאן
|
|
|
