ביום 16.6.2020 פורסם חוק מענק לעידוד תעסוקה (הוראת שעה – נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020. החוק החדש נועד לעודד את החזרתם של דורשי עבודה לשוק התעסוקה, על רקע נתוני אבטלה הנאמדים כיום ב-21%, ובכך לצמצם את הפגיעה במשק כתוצאה ממשבר נגיף הקורונה. החוק קובע מענק עידוד למעסיקים שיקלטו דורשי עבודה או עובדים שהוצאו לחל"ת בתקופת המשבר, על מנת לעודד אותם להגדיל את מצבת העובדים גם בתקופה של חוסר וודאות.
מעסיק הזכאי למענק עידוד נדרש להגיש בקשה מתאימה בתוך 60 ימים מתום חודש העבודה שלגביו מתבקש המענק. ניתן יהיה להגיש בקשה לקבלת המענק החל מיום 16.7.2020. תנאי לאישור הבקשה הוא שהעובד שבעדו מתבקש המענק יגיש הצהרה אינטרנטית מתאימה. במקרים בהם מדובר בעובד המועסק אצל מספר מעסיקים, מענק העידוד ישולם למעסיק המשלם לעובד את השכר הגבוה ביותר.
החוק קובע מספר תנאים מצטברים לקבלת המענק, ביניהם:
(א) המעסיק דיווח על הפעלת עסק פעיל לרשות המיסים ולמוסד לביטוח לאומי עד ליום 29.2.2020, והעסק לא נסגר עד ליום 31.5.2020;
(ב) המעסיק קולט "עובד מזכה" שעונה על הקריטריונים המצטברים הבאים:
- העובד זכאי לשכר חודשי בגובה 3,300 ש"ח לפחות (וכשמדובר בעובד בעל מוגבלות הוא זכאי לשכר מינימום מותאם בגובה 1,875 ש"ח לפחות);
- העובד עונה על הקריטריונים שנקבעו בחוק, שהמרכזיים בהם הוא היות העובד בן 18 לפחות וטרם הגיע לגיל פרישה, הוא נרשם כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה (בין ה-1.1.2020–29.2.2020) ולא עבד עד ליום 30.4.2020 או פוטר מעבודתו/הוצא לחל"ת/נמצא בתקופת לידה והורות (בין ה-1.3.2020–30.4.2020) ועבד אצל אותו מעסיק בחודש פברואר 2020.
עוד קובע החוק, כי המעסיק, קרובי משפחה של המעסיק, בעלי שליטה במעסיק שהוא תאגיד, עובדים זרים ועובדים ששולם עבורם מענק לצורך עידוד תעסוקה או הכשרה מקצועית לתקופה בה מבוקש המענק לא יוכרו כעובדים מזכים.
מעסיק יוכל לבחור:
בין קבלת מענק עידוד בשל כל אחד מהחודשים יוני עד ספטמבר 2020:
(א) 875 ש"ח בעד כל עובד מזכה שהחל את עבודתו בתאריכים 19.4.2020–30.4.2020 ומועסק אצל מעסיקו מעבר למצבת העובדים שהייתה במרץ 2020 או החל את עבודתו במאי 2020 ומועסק אצל מעסיקו מעבר למצבת העובדים שהייתה באפריל 2020;
(ב) 1,875 ש"ח בעד כל עובד מזכה שהחל את עבודתו בחודשים יוני עד ספטמבר 2020, לפני ה-15 לכל חודש ועבד עד תום החודש, והוא מועסק אצל מעסיקו מעבר למצבת העובדים שהייתה במאי 2020.
לבין קבלת מענק עידוד בשל כל אחד מהחודשים יולי עד אוקטובר 2020:
1,875 ש"ח בעד כל עובד מזכה שהחל את עבודתו בחודשים יולי עד אוקטובר 2020, לפני ה-15 לכל חודש ועבד עד תום החודש, והוא מועסק אצל מעסיקו מעבר למצבת העובדים שהייתה ביוני 2020.
אנו מזמינים אתכן ואתכם להיוועץ בנו על אופן מימוש המענקים הכספיים לפי חוק זה וביחס לנושאים שונים הקשורים בחזרה לשגרה.
