שלום לכולם,

נבקש להביא לידיעתכם הודעה מטעם לשכת שירות התעסוקה: 

עובדים אשר יוצאים פוטרו/התפטרו או שהוצאו לחלת נדרשים להרשם לשירות התעסוקה.
בימים אלה שירות התעסוקה מאפשר למעסיקים לרשום את עובדיהם אשר הוצאו לחל"ת או פוטרו בצורה מרוכזת בכפוף להסכמת העובד ולהזנת פרטים מלאה ומדויקת.
על מנת לרשום את עובדיכם כדורשי עבודה בשירות התעסוקה יש להיכנס ללינק - לחצו כאן.
 
במסגרת הדיווח תידרשו:

1. לחתום על הצהרה כי עובדיכם מודעים לרישום (הצהרת מעסיק על רישום מרוכז בשירות התעסוקה בשעת חירום)
2. לעלות קובץ אקסל המפרט את פרטי העובדים אשר ברצונכם לרשום כדורשי עבודה (על בסיס פורמט קשיח) (פרטי העובדים המדווחים לשירות התעסוקה)
3. יש למלא את פרטי המעסיק ולהעלות את הצהרת המעסיק (PDF) ואת קובץ האקסל למערכת הדיווח המרוכז (לטופס המקוון).

שימו לב-

1. לא יבוצע רישום לעובד ללא מילוי והעלאת הצהרה חתומה (על בסיס הפורמט)
2. לא יבוצע רישום לעובד אשר פרטיהם לא הוזנו בצורה מדויקת (על בסיס הפורמט)
3. תאריך הרישום  אשר ידווח למוסד הביטוח הלאומי יהיה תאריך הגשת לשירות התעסוקה ולא תאריך הפסקת העבודה בפועל
4. הרישום בשירות התעסוקה אינו פוטר עדכון התביעה באתר ביטוח לאומי/מערכת מעסיקים ביטוח לאומי 

לנוחיותכם, להלן הנוסח המופיע בלינק:
דיווח מעסיקים על עובדים מפוטרים או היוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) ל-50 עובדים ומעלה
למעבר לטופס הרישום​​​​​

כיצד תדווחו על פיטורין או הוצאה לחופשה ללא תשלום?

1. יש להוריד את שני הקבצים המצורפים: קובץ "פרטי העובדים המדווחים לשירות התעסוקה" וקובץ "הצהרת מעסיק על רישום מרוכז בשירות התעסוקה בשעת חירום".
2. יש להדפיס ולחתום על "הצהרת מעסיק על רישום מרוכז בשירות התעסוקה בשעת חירום" ולסרוק את ההצהרה החתומה.
3. בקובץ "פרטי העובדים המדווחים לשירות התעסוקה" יש למלא את פרטי כל העובדים המפוטרים או היוצאים לחופשה ללא תשלום. אפשר למלא פרטים של עובדים שנרשמו ללשכה באופן עצמאי. הקפידו למלא את כל השדות כדי שעובדים אלה יוכלו למצות את זכויותיהם מול שירות התעסוקה. 
4. יש להכנס לטופס המקוון ולהזין את כל הפרטים הנדרשים.
5. יש לצרף לטופס המקוון את שני הקבצים המלאים: "פרטי העובדים המדווחים לשירות התעסוקה"  וקובץ "הצהרת מעסיק על רישום מרוכז בשירות התעסוקה בשעת חירום" החתום. 

המשך הטיפול

1. אישור רישום בשירות התעסוקה יישלח לעובדים בנייד ובדואר האלקטרוני תוך מספר ימים.
2. חשוב להנחות את העובדים להגיש תביעת אבטלה גם באתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי בנוסף לרישומם בשירות התעסוקה.