המוסד לביטוח לאומי יפרסם השבוע הנחיות כיצד לדווח בקלות על חל"ת חוזר. גם העובדים וגם המעסיקים מתבקשים להמתין להנחיות כדי שזכאות העובדים לדמי אבטלה לא תיפגע בעקבות דיווח שגוי.
עובדים
עובדים שהיו בחל״ת וקיבלו דמי אבטלה, חזרו לעבוד, ויוצאים שוב לחל״ת יהיו זכאים לדמי אבטלה.
התנאי היחיד כדי להיות זכאים מחדש לדמי אבטלה הוא שהחל״ת החדש יהיה במשך 14 ימים לפחות.
אין צורך להגיש תביעה חדשה אך יש לדווח על החל"ת החדש (התביעה הקודמת שהוגשה מאושרת עד יוני 2021, בהתאם לתוכנית לסיוע כלכלי).
עובד שמפסיק את עבודתו לראשונה, חייב להירשם בלשכת התעסוקה לפי ההוראות שמופיעות באתר לשכת התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה בהתאם להוראות שמופיעות באתר הביטוח הלאומי.
מעסיקים
המעסיקים יוכלו לדווח על הוצאת העובדים לחל״ת באופן מרוכז.
ההנחיות כיצד לדווח באופן מרוכז עבור העובדים יפורסמו עד יום שלישי ה- 15 בספטמבר 2020.
מעסיק שמפסיק את עבודתו של עובד לראשונה, משדר טופס 100 וקובץ הפסקת עבודה על פי הוראות מערכת השכר.
לפרסום באתר המוסד לביטוח לאומי לחצו כאן לפרסום בערוץ טלגרם של המוסד לביטוח לאומי לחצו כאן
עדכון על מצב תעסוקה לבני 67 ומעלה לצורך בדיקת זכאות למענק הסתגלות
בני 67 ומעלה שקיבלו מענק הסתגלות, חזרו לעבודה ויצאו שוב לחל"ת או שהפסיקו לעבוד - צריכים לעדכן את המוסד לביטוח לאומי על מצב התעסוקה לצורך בדיקה של המשך הזכאות למענק.
מי שחזר לעבודה - מתבקש לעדכן את המוסד לביטוח לאומי על מועד החזרה.
העדכון נעשה בטופס דיגיטלי משוכלל.
למילוי הצהרה על מצב תעסוקה נוכחי בטופס הדיגיטלי לחצו כאן
