חברות וחברים יקרים,
תקופת המשבר בשל נגיף הקורונה
בהיבט הביטוח הלאומי
המאמר מתמקד בהיבטים הקשורים לביטוח הלאומי לאור המשבר הכלכלי הנובע מנגיף הקורונה ומבוסס על המידע הידוע לכותבת ביום כתיבתו.
לפני שימוש במידע יש להתעדכן באתר האינטרנט של משרדי הממשלה והביטוח הלאומי. המידע במאמר נועד להסב את תשומת הלב לאמור בו ואינו מהווה ייעוץ או חוות דעת.
דמי ביטוח – הכוונה לדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, גם יחד.
|
|
|
|
אורנה צח-גלרט, רו"ח
חברת נשיאות,
יו"ר ועדת הקשר עם המוסד לביטוח לאומי
|
|
|
|
רקע על משבר הקורונה
נגיף הקורונה החדש לא זוהה עד חודש דצמבר 2019 כגורם למחלה בבני אדם, אך לאחרונה גורמת התפשטות הנגיף, שהוכרזה כמגיפה עולמית, למשבר כלכלי במשק הישראלי ובעולם כולו.
להמשך קריאה לחצו כאן
להנחיות המוסד לביטוח לאומי לחצו כאן
לאתר משרד הבריאות לחצו כאן |
|
|
|
דיווח עצמי על בידוד בית
על פי צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) ((בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף-2020, דיווח על בידוד בית נעשה באופן מקוון בטפסים שיועדו לכך, או במוקד קול הבריאות בטלפון מספר 5400*.
משרד הבריאות פרסם תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד.
להמשך קריאה לחצו כאן
לקריאת צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה) תש"ף-2020 לחצו כאן
להורדת תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד לחצו כאן |
|
|
|
חובות העובד והמעסיק על פי צו בריאות העם
משרד הבריאות פרסם צו גם למעסיק: צו בריאות העם (נגיף קורונה החדש 2019) (הוראות למעסיק של עובד בבידוד בבית) (הוראת שעה), התש"ף-2020. על פי הצו האמור, המעסיק של עובד בבידוד לא ידרוש ממנו ולא יאפשר לו כניסה למקום העבודה במהלך תקופת הבידוד, אף אם העובד ביקש זאת. המעסיק אינו רשאי לפטר עובד בשל כך היעדרותו ממקום העבודה בתקופת הבידוד.
להמשך קריאה לחצו כאן
צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (הוראות למעסיק של עובד בבידוד בית) (הוראת שעה), תש"ף-2020 לחצו כאן
להורדת תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד לחצו כאן |
|
|
|
העצמאים בתקופת משבר הקורונה
ככלל, העצמאי אינו מקבל שום פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי, למעט עצמאי, שמשלמים בעדו דמי ביטוח לפי צו הביטוח הלאומי בדבר סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים, הזכאי לקבל דמי אבטלה בתנאים מסויימים, ראה בהמשך.
לצפייה בהנחיות לעובדים עצמאיים ופרילנסרים לחצו כאן
|
|
|
|
תיקון מקדמות דמי ביטוח ושינוי סוג של עיסוק עצמאי
משבר הקורונה יגרום לעצמאים רבים לירידה בהכנסות, לפחות לתקופת המשבר. ככל שלעצמאי יהיה קשה לשלם את המקדמות, כדאי לשקול הקטנת מקדמות (בזהירות רבה בשל הגמלה החוסמת) ולזכור להגדיל את המקדמות כשהמשבר יחלוף.
בעקבות הקטנת מספר העובדים בסניפי המוסד לביטוח לאומי בתקופת המשבר, טיפול בבקשה להקטנת מקדמות בדרך המקובלת של משלוח טופס לסניף - יתעכב.
לאור זאת, מערכת המייצגים עודכנה כך שהמייצג רשאי להקטין את המקדמות מיידית, דרך מערכת המייצגים, באותה הדרך שבה הוא מגדיל את המקדמות - עם שינוי חשוב - על המייצג להחתים את המבוטח על טופס הקטנת המקדמות, כמקובל, אך במקום להעביר את הטופס לביטוח הלאומי, עליו לשמור את הטופס אצלו. כדי שהפעולה של הקטנת המקדמות תתבצע במערכת, על המייצג לאשר שהטופס חתום ונמצא אצלו.
המייצגים מתבקשים לקבל את חתימת המבוטח בכתב על הטופס (סרוק או בפקס), ולא להסתפק בשיחה טלפונית או בהבטחה להעביר בעתיד למייצג את הטופס החתום.
להמשך קריאה לחצו כאן
לטופס שינוי מקדמות לחצו כאן
|
|
|
|
עיקולים והסדרי תשלומים בזמן משבר
המוסד לביטוח לאומי מסר שלא יוטלו עיקולים חדשים בתקופת משבר הקורונה ולא תהיה פעילות אכיפה יזומה. עוד מסר כי יבואו לקראת מעסיקים ומבוטחים שמתקשים לשלם את דמי הביטוח בשל המשבר.
במסגרת ההקלות בתקופת המשבר פורסם כי תשלום דמי הביטוח באפריל 2020 (בעד חודש מרץ 2020) יידחה. יש לעקוב אחר הפרסומים.
נמסר מהביטוח הלאומי כי במערכת המייצגים יתאפשר לעשות הסדר תשלומים גם פעם שנייה במשך שנה.
למען הסדר הטוב יודגש, כי לא הייתה דחייה בתשלומים שבוצעו בתאריך 15 במרץ 2020 בעבור דיווח חודש פברואר של מעסיקים או של מבוטחים. |
|
|
|
דמי אבטלה
לאור המשבר במשק, מעסיקים רבים בוחנים אפשרות של פיטורי עובדים ואף אפשרות של הוצאת עובדים לחל"ת כפוי עד סיום המשבר (חל"ת ביוזמת המעסיק). חלק מהם כבר סגרו את העסק למשך תקופת המשבר והעובדים הוצאו לחל"ת כפוי לתקופה מוגבלת.
להמשך קריאה לחצו כאן
להסברים בנושא אבטלה באתר ביטוח לאומי לחצו כאן |
|
|
|
התייצבות בלשכת שירות התעסוקה (לשכת התעסוקה)
תנאי בסיסי לזכאות לדמי אבטלה הוא רישום בלשכת התעסוקה כדי לדרוש עבודה ולהיות זמין לקבל כל "עבודה מתאימה". ככל שלשכת התעסוקה לא תמצא עבודה, הביטוח הלאומי ישלם דמי אבטלה, כפוף ליתר תנאי הזכאות.
בשל כמות המובטלים החדשים הרבה, והתקלות באתר לשכת התעסוקה, יפורסמו בהמשך הוראות לעניין רישום כמובטלים. יש לעקוב אחר הפרסומים.
כל מי שיירשם בלשכת התעסוקה ברישום מקוון או בטופס ידני עד ליום 26.3.2020, תחילת זכאותו לדמי אבטלה תיחשב מיום 15.3.2020.
להמשך קריאה לחצו כאן
לאתר לשכת שירות התעסוקה לחצו כאן |
|
|
|
ניכוי מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי ובריאות מדמי אבטלה
המוסד לביטוח לאומי מנכה מס הכנסה מדמי האבטלה (אפשר להביא אישור להנחה או לפטור ממס).
המוסד לביטוח לאומי מנכה דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות רק מדמי אבטלה שמשולמים במשך חודש מלא (למעט מעקרות בית נשואות שאינן בחל"ת). חודש שבו מנכים מהמובטל ימים ראשונים לא נחשב לחודש של אבטלה מלא ולכן אין ניכוי של דמי ביטוח.
דמי ביטוח לאומי מנוכים מדמי האבטלה בסכום קבוע של 24 ₪ ודמי ביטוח בריאות מנוכים לפי סכום דמי האבטלה.
לקריאת ההסברים באתר הביטוח הלאומי לחצו כאן
|
|
|
|
דיווח על הטבות שכר בחל"ת
הטבות שכר המשולמות לעובד מידי חודש גם בתקופת שהותו בחל"ת (כמו: שווי טלפון, שווי רכב, שווי עיתון וכדומה), הן בגדר הכנסות עבודה ולפיכך חייבות בניכוי ובתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
להמשך קריאה לחצו כאן
לקריאת חוזר 1458 לחצו כאן
|
|
|
|
תביעה לגמלה של שכיר לפי צו סיווג מבוטחים
נותני השירות שמדווחים לפי הצו נחשבים עובדים שכירים במוסד לביטוח לאומי וזכאים לגמלאות בהתאם לסיווגם זה, לרבות דמי אבטלה וזכויות בשל פירוק חברה או פשיטת רגל של מעסיק. בשלב זה, עצמאים וגם ובעלי שליטה בחברות מעטים אינם זכאים לגמלאות אלה.
להמשך קריאה לחצו כאן
קריאת חוזר 1456 לחצו כאן |
|
|
|
הסכום החייב בדמי ביטוח של עצמאי לפי הצו
ביום 22.2.2007 פורסם פסק דין בל 006545/05 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בפני כב' השופטת הדס יהלום: צביקה דוידוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי. נקבע בפסק הדין (שבפועל לא הוגש ערעור לגביו):
- משמוגדר מבוטח על פי הצו כשכיר, אין מקום לקזז משכרו את ההוצאות שהותרו לו בניכוי בדוח השנתי, לצורך חישוב דמי הביטוח.
- כאשר יזדקק המבוטח לזכויות מכוח היותו שכיר (כגון דמי אבטלה), יחושבו אלה על פי מלוא הכנסתו, שממנה נגבו דמי הביטוח.
להמשך קריאה לחצו כאן |
|
|
|
מורי דרך ומלווים בטיולים
אחד המקצועות שבהם חלה ירידה משמעותית בעבודה בעקבות נגיף הקורונה הוא מורי דרך (לרבות מלווה טיולים), שעובדים מול גורמים רבים ללא מעסיק קבוע. בפועל, אף מעסיק לא פיטר אותם, אך התיירים אינם מגיעים והם לא מוזמנים לעבוד.
להמשך קריאה לחצו כאן
להורדת טופס 857 לחצו כאן
לקריאת הנחיות לקבלת דמי אבטלה למורי דרך בעקבות הקורונה לחצו כאן |
|
|
|
אמנים
פרט 13 לתוספת הראשונה בצו מפרט את התנאים שבהם נכללת הופעה אמנותית במסגרת הצו. הוראות הצו חשובות לאמנים עצמאיים שהמשבר פגע בהכנסתם והם נותרו ללא הופעות בתקופת המשבר. אמנים אלה רשאים להגיש תביעה לדמי אבטלה, ככל שצברו תקופת אכשרה מתאימה (כשכירים לפי התוספת הראשונה של צו סיווג מבוטחים).
אמנים שהם בעלי שליטה בחברות מעטים אינם מבוטחים לענף אבטלה.
להמשך קריאה לחצו כאן
להנחיות לקבלת דמי אבטלה לאמנים לחצו כאן
להורדת טופס 1514 לחצו כאן
להורדת טופס 1516 לחצו כאן
|
|
|
|
מרצים, מורים ומדריכים
תנאי הצו נבחנים למרצים (כולל באקדמיה), מורים (כולל בקורסים) ומדריכים, לרבות מדריכי ספורט ומדריכים במתנ"סים (להלן לשם הקיצור: מרצים), לפי כמות ימי ההרצאה/הוראה/הדרכה: סדרה של 7 הרצאות לפחות במשך 12 חודשים רצופים מיום ההרצאה הראשונה (חוזר ביטוח מספר 1456 ביום 1.5.2018) או הסכם מראש לתקופה של רבע שנה לפחות.
להמשך קריאה לחצו כאן
להורדת חוזר 1456 לחצו כאן
להנחיות לקבלת דמי אבטלה למרצים, מדריכים ומורים לחצו כאן |
|
|
|
דגשים בעניין ספורטאים – ספורטאי מקצועי או ספורטאי חובב
כדי שספורטאי יבוטח כעובד שכיר לעניין גמלאות הביטוח הלאומי ויהיה זכאי לקבל דמי אבטלה, עליו לעמוד בקריטריון הקבוע בתוספת הראשונה בצו סיווג מבוטחים: קיום הסכם העסקה מראש בכתב. המעסיק הוא מי שחייב בתשלום גמול ההעסקה.
המוסד לביטוח לאומי בודק גם אם יש תשלום שכר בפועל, כי עמדת המוסד לביטוח לאומי היא שיחסי עובד ומעסיק מטיבם מחייבים מתן תמורה בעבור ביצוע העבודה (כלומר, יש להראות תלושי שכר ותשלום שכר בפועל, שאינו נמוך משכר המינימום). הביטוח הלאומי בוחן גם התאמה בין השכר להיקף המשרה (למשל, בהיקף עבודה של שליש משרה צריך להראות משכורת של שליש משכר המינימום לפחות) וזכאות לתנאים סוציאליים.
|
|
|
|
ביטוח נפגעי עבודה – בהיבט משבר הקורונה
ביטוח למקרה פגיעה בעבודה נועד לסייע לעובדים, שנפגעו תוך כדי ועקב העבודה, או שחלו במחלה מקצועית (על פי רשימת מחלות המקצוע שנקבעה בתקנות). עובדים עצמאים מבוטחים אם היו רשומים בביטוח הלאומי כעובדים עצמאים במועד התאונה או שעשו את המוטל עליהם כדי להירשם.
להמשך קריאה לחצו כאן
לקריאת מידע על ענף פגיעה בעבודה לחצו כאן |
|
|
|
קצבת נכות כללית - בהיבט משבר הקורונה
קצבת נכות כללית משולמת לתושבי ישראל, בגיל 18 עד גיל פרישה, בעלי נכות גופנית, שכלית או נפשית, שאיבדו את כושר העבודה (או התפקוד במשק הבית של עקרת הבית) כתוצאה ממחלה, תאונה או מום מלידה.
אחוזי הנכות בעקבות מחלת הקורונה ייקבעו לפי הנזק המשני שהמחלה גרמה (כמו נזק לריאות). הוועדה הרפואית תצרף את הליקוי שנותר ממחלת הקורונה לכל הליקויים האחרים של הנכה, לצורך קביעת אחוז הנכות המשוקלל.
להמשך קריאה לחצו כאן
לקריאת מידע על קצבת נכות כללית לחצו כאן |
|
|
|
גמלת סיעוד - בהיבט משבר הקורונה
גמלת סיעוד היא גמלת שירותים, או גמלת כסף בתנאים מסויימים, למי שנמצא תלוי במידה רבה בעזרת הזולת ברוב פעולות היומיום, או שנמצא זקוק להשגחה. הגמלה נועדה לסייע בפעולות היומיום ובניהול משק הבית. הגמלה ניתנת לתושב ישראל שהגיע לגיל פרישה ומותנת במבחן הכנסות. תנאי חשוב לקבלת הקצבה, שהמבוטח אינו שוהה במוסד ואינו מקבל קצבה לשירותים מיוחדים.
המוסד לביטוח לאומי פרסם לעניין משבר הקורונה כי מקבלי שירותי סיעוד שנמצאים בבידוד, או שהם שוהים בבית שבו נמצא אדם בבידוד, יכולים לקבל את קצבת הסיעוד בכסף, אם אין מטפל בחברות הסיעוד שיכול לטפל בהם בזמן הבידוד. הביטוח הלאומי פרסם את הקישור אליו לפנייה באתר האינטרנט.
להמשך קריאה לחצו כאן
לקריאת הפרסום של הביטוח הלאומי לחצו כאן |
|
|
|
|
|
|
|
