לחץ לקבלת לגרסה הנגישה
אם אינך רואה מייל זה לחץ כאן
logo-liska-3...

חברות וחברים יקרים,

מתכבדת להודיע על מינויים חדשים בוועדות הלשכה אשר אושרו בישיבת הוועד המרכזי, שנערכה ביום חמישי (16.7.2020) אחה"צ:

רו"ח דוד וליאנו מונה ליו"ר ועדת ביקורת.

רו"ח דורון שטיין מונה ליו"ר ועדת אגודות שיתופיות.
הוועדה תפעל לטובת קידום  מגזר הקיבוצים והמושבים השיתופיים וכן ביסוס מעמדם המקצועי של רואי החשבון המייצגים שלהם הן במובן המקצועי והן בייצוג מול רשויות מדינה.

רו"ח מנחם רהב מונה למ"מ יו"ר הוועדה לפירוש כללי ההתנהגות (ועדת האתיקה).

רו"ח ועו"ד תופיק מזאוי מונה ליו"ר הוועדה המקצועית לבחינת חשבי שכר.


ברצוני לברך את חבריי ולאחל הצלחה רבה ופעילות פוריה למען חברי הלשכה.

בנוסף, הוועד המרכזי אישר הקמת ועדה חדשה - ועדת קשר עם משרד העבודה בראשות רו"ח ועו"ד תופיק מזאוי.  חברי הוועדה - רו"ח אלינה פרנקל-רונן - מ"מ ומשנה לנשיאה, רו"ח גלית יחזקאלי -גולן - יו"ר מרחב חיפה והצפון ונציגת המרחב בוועד המרכזי, רו"ח אורי מורד - יו"ר הוועדה לקביעת נוסחי חוות דעת מיוחדים ואישורי רואי חשבון, רו"ח אריאל פטל - מ"מ יו"ר הוועדה לקביעת נוסחי חוות דעת מיוחדים ואישורי רואי חשבון ורו"ח אמיר הייטנר.

מטרות הוועדה החדשה:
  • יצירת קשר קבוע מול מקבלי החלטות וגורמים אחראיים במנהל ההסדרה לצורך טיפול בחילוקי דעות לעניין אופן ואופי הבדיקות של המפקחים ודרישות המועלות בשלב הבדיקה.
  • יצירת ממשק לליבון סוגיות לעניין יישום אופן הבדיקות והדרישות מרואה חשבון שהוסמך כבודק שכר בכלל.
  • התייחסות המבקרים/הממונים לרואה חשבון במהלך הביקורת לרואה החשבון של הגוף הנבדק כיועץ חיצוני בלתי תלוי ולא כחשוד.
  • גיבוש וקריאה לקביעת תקנות לעניין היקף הבדיקות הנדרש בבדיקות שאינן בעניין של מזמין וקבלן.
  • שינוי מדיניות בדרישות לא סבירות בעליל כגון דרישה להשלמת פנסיות גם לתקופה שמעל לתקופת ההתיישנות ובניגוד לחוק.
  • קביעה של נוסחים אחידים ברורים ותקינים לאישורים של בודק שכר שהיו מקובלים.
  • קביעת מנגנון הכשרה והשתלמות מוסכמת.
  • שינויים בחוק לאפשר מתן שיקול דעת רחב יותר לממונים בקבלת ההחלטות, לרבות עדכון המדיניות להפעלת האכיפה כפוף למצב המשק ומצב הגוף הנבדק.
  • ליבון כל הבעיות המתעוררות בשטח לטובת הצדדים המעורבים, קרי משרד העבודה, המעסיקים והמייצגים.
  • חידוד ההנחיות לגבי גביית עדות ומתן אפשרות בדיקת החשדות על ידי יועץ מוסמך, עוד ובטרם ניהול הליך החקירה והטחת אשמה במעסיק ו/או בנושא המשרה האחראי על מערכת השכר.
     

בברכה,
 
___________2
איריס שטרק, רו"ח
נשיאת לשכת רואי חשבון
____________...
Template_04
Template_03
____________...
Template_04