header_1
עורכי הדין     |     תחומי עיסוק     |     אודות GS     |     כתבו לנו
 
main
lior-gudwirt
elad-berdugo
העסקת עובדים זרים שלא כדין 
1. ענפים רבים במשק מבוססים באופן משמעותי על העסקת עובדים זרים. במקרים רבים, מדובר במהגרי עבודה, הזכאים להגנת המחוקק ולהגנת בתי הדין, בין אם שהותם הותרה כדין ובין אם לאו.

2. ביום 3 במאי 2017 ניתן פסק דין על ידי מותב בראשות כב' השופט ד"ר טל גולן מבית הדין האזורי לעבודה בנצרת (סע"ש 6178-11-14 SHEN FUQING נ' לידו כנרת בע"מ (מסעדת הפגודה) (פורסם בנבו, 3.5.2017)), אשר קיבל תביעה של שלושה שפים מומחים, עובדים זרים מסין, ופסק לטובתם סכום של 858,528 ש"ח.

 
שלושת השפים הגיעו מסין לפי היתר העסקה שניתן על-ידי רשות האוכלוסין וההגירה למומחים המועסקים במקצועות שאינם דורשים השכלה אקדמית גבוהה. פסק הדין חשף תמונת העסקה עגומה במיוחד, במסגרתה הועסקו התובעים בתנאים הנוגדים באופן מובהק את דרישות הדין, כגון מתן שכר הנמוך משמעותי משכר מומחים (כ-7,000 ש"ח לחודש בלבד במקום כ-18,000 ש"ח לחודש), העסקה במשמרות של 12 שעות רצופות מדי יום ללא ימי מנוחה או הפסקות, פיטורים מידיים ללא שימוע, אי הפרשה לפנסיה ולפיצויי פיטורים לאורך כל תקופת העסקתם; ועוד.    

3. פסק הדין מבטא את החשיפה הכלכלית הקיימת בהעסקת עובדים זרים שלא כדין, ואת הבקיאות הנדרשת בהוראות ספציפיות בהקשר עם העסקתם.

4. לתשומת לבכם, כי הפרה של חוקי העבודה, ובכלל זה חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 ותקנותיו, כמו גם הצו שיצא מכוחו, עלולה להקים חבות מנהלית ו/או פלילית כנגד המעסיק ו/או נושאי המשרה.


לעיון בפסק הדין המלא לחצו כאן.

נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה ו/או הבהרה.


 
***
מחלקת דיני עבודה של משרדנו מתמחה בליווי מעסיקים המעוניינים להעסיק עובדים זרים מומחים בישראל, לרבות בתהליך השגת היתר העסקה ואשרת עבודה ובמתן ייעוץ משפטי שוטף. בנוסף, למחלקה קיים ניסיון רב בעבודה מול הרשויות השונות בכל תהליך העסקתם של עובדים זרים מומחים בישראל, ובכלל זה יחידת ההיתרים, משרד הפנים והקונסוליות השונות ברחבי העולם.
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים, אנא פנו למחלקת דיני עבודה בטלפון: 03-6089853, או לשותף האחראי על הטיפול בעניינכם במשרדנו.