ביום 20 ביוני 2016 פורסם ברשומות צו ההרחבה בדבר הגדלת שיעורי הפרשות המעסיק ושיעורי הפרשות העובד לביטוח פנסיוני - הן לקרן פנסיה והן לקופת ביטוח או לקופת גמל שאינה קרן פנסיה. הגדלה זו תתבצע באופן הדרגתי ובשני מועדים: ה- 1 ביולי 2016 וה- 1 בינואר 2017.
במזכרנו זה נבקש לעדכנכם אודות משמעות צו ההרחבה עבור המעסיקים ועבור העובדים בארגון.
בהזדמנות זו, נבקש לעדכנכם על שני שינויים נוספים אשר ייכנסו לתוקף ביום 1 ביולי 2016 -
עדכון שכר המינימום במשק ל- 4,825 ש"ח ברוטו לחודש (25.94 ש"ח ברוטו לשעה), והגדלת מכסת ימי החופשה (לעובדים בעלי ותק של עד 4 שנים) ביום אחד, כך שתעמוד על סך של 15 ימי חופשה בשנה.
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים, אנא פנו למחלקת דיני עבודה בטלפון 03-6089853, או לשותף האחראי על הטיפול בעניינכם במשרדנו.