עדכון מטעם מחלקת דיני עבודה:
מעסיקים - הישמרו מ"העסקה פוגענית"
ביום 10 בפברואר 2016, קיבל בית הדין האזורי לעבודה בירושלים את תביעתו של מר מנחם נפתלי נגד משרד ראש הממשלה, ופסק לזכותו של מר נפתלי, בין היתר, פיצוי בסך 80,000 ש"ח בגין עגמת נפש בשל העסקה פוגענית במעון ראש הממשלה.
עד לפסק הדין האמור, לא הוכרה "העסקה פוגענית" או בשמה האחר "התנכלות תעסוקתית" (mobbing או bullying) כעילת תביעה עצמאית, ובתי הדין לעבודה פסקו מעת לעת פיצויים לזכותם של עובדים מכוח עקרונות תום הלב וההגינות. במקביל, בחודש יולי 2015 אישרה הכנסת בקריאה טרומית את הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה, התשע"ה-2015.
על אף שהצעת החוק טרם הפכה לחוק, אנו צופים כי לאור פסק הדין והתהודה התקשורתית הרבה לה זכתה התביעה, תגבר המודעות לנושא בקרב עובדים. אנו מציעים לציבור המעסיקים להיערך מבעוד מועד ולשקול רענון של נהלי העבודה, ובכלל זה קיום הליכי בירור מסודרים במקרים עולות תלונות על העסקה פוגענית.
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים, אנא פנו למחלקת דיני עבודה בטלפון: 03-6089853, או לשותף האחראי על הטיפול בעניינכם במשרדנו.
