איך מגייסים ורותמים את היכולות הטכנולוגיות של התעשייה האווירית לטובת המאבק בקורונה?
כחברה הנמצאת בחזית הטכנולוגיה, היה לנו ברור מהרגע הראשון שנתגייס לטובת מדינת ישראל כפי שאנו עושים תמיד מאז הקמת החברה. מהנדסי החברה פועלים לגיבוש מגוון פתרונות טכנולוגיים: למערכות הנשמה, לחיטוי, לאבחון, למיגון הצוות הרפואי, ואף לחיזוי התפשטות הנגיף. נרתמנו לתת מענה לצרכים שבהם אנחנו יכולים לספק פתרון מיידי וממוקד תוך הבאת הערך הייחודי של התעשייה האווירית - חדשנות, טכנולוגיה ייחודית ופתרונות יוצאי דופן מהירים. אנו עובדים בצמוד מול מערכות הביטחון והבריאות, ומול רשות החברות הממשלתיות המחברת בינינו לבין הצרכים של המערכת הרפואית בשטח.
חנכנו קו ייצור סדרתי למכונות הנשמה במפעל טילים של התעשייה האווירית - בשיתוף פעולה עם משרד הביטחון וחברת אינוויטק, המתמחה בייצור מערכות רפואת חירום. פיתוח ייחודי נוסף שגובש בתוך שבוע בלבד בשיתוף עם המרכז הרפואי שמיר (אסף הרופא), מאפשר חיטוי חדרים בתוך דקות ספורות באמצעות טכנולוגיית UVC.
כדוגמא נוספת ליצירתיות ההנדסית מהווה שיתוף פעולה עם משרד הביטחון והטכניון בהתאמה של מכ"ם המיועד לשימושים צבאיים והגנת גבולות לטובת סריקת מדדים חיוניים מרחוק ובכך מסייע להגן על הצוות הרפואי. אלה רק דוגמאות בודדות מבין עשרות יוזמות שאנו מקדמים בימים אלו.
התעשייה האווירית הינה מפעל חיוני – איך ממשיכים בפעילות העסקית ואלו התאמות הארגון עושה מול עובדיו?
התעשייה האווירית היא אחת החברות הגדולות במשק ואחת היצואניות הגדולות, והיא ממשיכה בפעילותה החיונית לביטחון מדינת ישראל ומול לקוחותיה ברחבי העולם בהתאם להנחיות. בעוד מרבית הפעילות במשק נעצרה, אנחנו ממשיכים בגיוס עובדים לעשרות משרות פתוחות בימים אלו. במקביל, מתחילת האירוע מנהלת החברה את הנושא ברמת מיקוד גבוהה החל משרשרת האספקה, דרך הכנת החברה לפעילות שיווקית מרחוק, ועד הכנת החברה לעבודה לפי התקנות לשעת חירום בהתאם להנחיות הממשלה. מה שעמד לנגד עינינו בראש ובראשונה הוא שמירה על בריאות העובדים, הלקוחות והשותפים, וכמובן גם עמידתנו בהתחייבויות מול הלקוחות. במקביל, החברה פועלת על מנת להיות ערוכה לחזרה לשגרה בהקדם האפשרי.
מעבר לנושאים התפעוליים אנחנו שמים דגש גבוה על הקשר עם עובדי החברה, ואנו מפעילים ערוצי תקשורת רבים בנושאים אינפורמטיביים וגם בצדדים רכים יותר – חוברות צביעה לילדים, שידורים בערוץ הפייסבוק של ארגון העובדים, שיח במגוון ערוצים עם הנהלת החברה. אנו רואים חשיבות גבוהה בימים אלו בהפגת את אי-הוודאות עם כמה שיותר מידע רלוונטי לעובדים. |