איך מכניסים שנת עבודה סופר-אינטנסיבית לניוזלטר אחד?

חברים וחברות יקרים.ות,

אנחנו מביטות בפעילות העצומה שלנו השנה וחושבות איך להעביר אותה הלאה. איך לעדכן בלי לגרום לסחרחורת, איך לספר על העבודה העניפה בכמה פסקאות, איך לברך לראש השנה האזרחית ובאותה נשימה לדבר על זכויות, עובדים, נהלים, עתירות ועבודה פרלמנטרית? בחרנו בדרך ביניים, בקצרנות המבוססת כולה על קישורים ומתן אפשרות להעמיק היכן שמעניין אתכן.ם. בחרנו לספר על 2022 בקו לעובד בנשימה ארוכה אחת.

אז ברכות לרגל השנה האזרחית המתקרבת ותודה רבה על השותפות לכל מי שאכפת לה.ו. רגע לפני שאנחנו צוללות לתוך 2023, טעימות מהשנה החולפת בקו לעובד:

גם השנה סייענו לאלפי עובדות.ים לממש את זכויותיהן.ם מול מעסיקים ומול הרשויות – לישראלים המרוויחים שכר נמוך, למהגרי עבודה, לעובדים פלסטינים בישראל ולמבקשי מקלט. חילקנו זכותונים, ענינו על שאלות וייעצנו לאלו שהתקשו לעמוד על זכויות העובד שלהם. מתחילת ינואר ועד לשעה זו הגיעו ליעדם 23,042,521 ₪ בזכות ההתערבות שלנו. קסם? ממש לא. עבודה קשה וסיזיפית עומדת מאחורי כל שקל ושקל: חישובים מורכבים, הסברים, התכתבויות, תביעות וגישורים.

מה עוד עשינו?

עתרנו לבג"צ בנוגע למודל ההעסקה של עובדים בחברות הביצוע הזרות והצבענו על רמיסת זכויות האדם; עתרנו נגד התוכניות הפוגעניות המביאות ארצה משתלמים בחקלאות ומנצלות אותם עד העצם; עתרנו נגד רשם הקבלנים ומנהל הבטיחות בדרישה לקבוע נהלים לעריכת שימועים והטלת סנקציות על הפרות בטיחות בבניין, ודרשנו לאפשר למבקשי מקלט לעבוד בניקיון ברשויות מקומיות למרות חוזר מנכ"ל האוסר זאת. לאחרונה עתרנו נגד משרד הפנים ורשות האוכלוסין בדרישה לבטל נוהל המגביל תעסוקת מבקשי מקלט ודרשנו היגיון וצדק.

גם בוועדות הכנסת הופענו לא מעט, והתבטאנו בשלל סוגיות מפתח: בוועדה המיוחדת לעובדים זרים הצפנו את סוגיית הסחר הפרוע בהיתרי עבודה לעובדים פלסטינים, היעדר האכיפה המתמשך של זכויות מהגרי העבודה, האלימות המינית המופנית כלפי מהגרות עבודה בסיעוד וההתעלמות ממצבם העגום של עובדי חברות הביצוע. בוועדת העבודה הסתייגנו מדמי התיווך הגבוהים שדרשו לשכות הסיעוד ממהגרי עבודה; ובוועדת המשנה לבטיחות בעבודה קראנו לרשויות לנקוט בגישה אקטיבית ומניעתית ולשפר את אכיפת זכויותיהם של מהגרי עבודה. בוועדת העבודה הפנינו זרקור למצבם של קורבנות הסחר מקרב מהגרי העבודה, והקלות בה מבני העסקה מיתרגמים לכבילה ולסחר.

5 דוחות פרסמנו השנה – כולם מבוססים על קריאה דקדקנית של השטח וצרכיו. כתבנו דוח הבוחן את שלל המסלולים המתוחכמים שנסללו לעקיפת ההסכמים הבילטראליים, המכשירים ומאפשרים ניצול של מהגרי עבודה; דוח על השטחים העיוורים באכיפת זכויות עובדים על ידי רשות האוכלוסין וההגירה; דוח על מצב הבטיחות העגום, האחראי על המספרים הגבוהים של תאונות העבודה ודוח העוסק בבריאותם התעסוקתית הירודה של עובדי בניין פלסטינים – פיזית ונפשית. יחד עם אגודת יהודי אתיופיה פרסמנו דוח המאפיין את העסקתם של יוצאי הקהילה, ומינפנו אותו בקרב עובדים ומקבלי החלטות.

העבודה העקרונית שלנו התקיימה במגוון זירות, והניבה שיתופי פעולה חשובים עם בעלי ברית ורשויות:

לקראת הבחירות פרסמנו את עמדותינו לשיפור רווחת עובדים, בריאותם וזכויותיהם וקראנו לממשלה המיועדת לפעול למענם. פנינו לחברי הכנסת וביקשנו לשמוע את דעתם.
פרסום דוח הבריאות התעסוקתית של עובדי בנייה פלסטינים הניח יסודות להקמת קואליציה מחויבת של גורמי מקצוע שהנושא בנפשם, בהובלת קו לעובד.
דרשנו הכללת מדדי בטיחות של קבלנים הניגשים למכרזים עבור המדינה.
הצגנו את החזון שלנו להסדרת עבודה בתנאי אקלים קיצוני בפורום האקלים.
שלחנו לאו"ם נייר עמדה מפורט, המתחקה אחר אפיוני העסקתם של מהגרי עבודה בחקלאות, כחלק מהמאמץ לגדוע תופעות המגיעות לכדי סחר בבני אדם.
הובלנו מהלכים למען העסקה הוגנת של עובדים פלסטינים מהגדה ומרצועת עזה.
לקחנו חלק במהלך מקיף להסדרת העבודה במרחב הביתי, בהובלת הג'וינט, על מנת לסייע לעובדי.ות משק בית למצות את זכויותיהם.ן בעבודה.
פעלנו למען מהגרות עבודה בסיעוד המתמודדות עם נהלים פוגעניים, מעסיקים פוגעניים וסביבת עבודה פוגענית.

זה על קצה המזלג.

אז אמנם טוב שם טוב משמן טוב, אבל עם שם טוב אי אפשר להחזיק ארגון וגם אנחנו זקוקות לתמיכה כספית כדי שנוכל לעשות את מה שאנחנו יודעות. רגע לפני שהשנה מסתיימת, רשות המיסים מאפשרת לכן.ם להגיש קבלות על כל תרומה - ולקבל זיכויי מס נדיבים. כדאי לשלב שמחה בשמחה!

נסיים בתודה, כי ההתייצבות שלכם.ן לצידנו מחזקת ומרגשת אותנו. מודות תמיד על כל תרומה, על החברות ועל השותפות.

ברכות ואיחולים לרגל השנה האזרחית החדשה!

עדי מעוז, מנכ"לית קו לעובד, הצוות והמתנדבות

להתנדבות בקו לעובד

לתמיכה בפעילות