סתיו בקו לעובד: הכנות אחרונות לקראת כנס והשקת דו"ח חדש, עוד פרק במאבק לשחרור עובדי יילמזלר מכבילה ו... מתנדבים חדשים נוהרים אלינו באוטובוסים!
אנו מזמינים אתכם/ן לקחת חלק בכנס "כיבוש העבודה – העסקת פלסטינים בישראל" שיתקיים ביום חמישי ה-22/11 בשעה 18:30 במשרדי קרן רוזה לוקסמבורג (רוטשילד 11, ת"א).
הכנס נבנה סביב דוח שכתבנו במהלך החודשים האחרונים, ומוקדש לקבוצה שקופה במיוחד בקרב העובדים בישראל: הפלסטינים. כל מי שרוצה להכיר מקרוב את המנגנונים המעורבים בעסקת הענק הזו, להבין את המלכוד בו נתונים עשרות אלפי אנשים ולשמוע בגוף ראשון את הסיפור המלא – מוזמן להגיע. נדבר שם על הרפורמה המתמהמהת, על סכומי הכסף המתגלגלים מעל ראשי העובדים, על המחדלים השמורים אקסקלוסיבית עבור האוכלוסייה הזו ועל אוצר גדול שגילינו – אוצר שעכשיו רבים עליו משרד הביטחון, ארגוני הקבלנים ומשרד העבודה הפלסטיני. נארח דוברים מארגונים שכנים וננסה להציע פתרונות לבעיות שהמדינה יצרה במשך שנים ארוכות.
תכנית הכנס:
התכנסות וכיבוד ב-18:30
פתיחה ב-19:00
הצגת הדו"ח: עו"ד ח'אלד דוח'י ומעין נייזנה
מושב ראשון: העסקת פלסטינים בישראל - סוגיות יסוד ותמונת מצב
מנחה: עינת פודחרני, דוברות: נוגה דגן-בוזגלו ממרכז אדווה וגדיר ניקולא מקו לעובד.
מושב שני: חסמים ומחסומים
מנחה: הנא עמורי, דוברים/ות: סילביה פיטרמן ממחסום ווטש, ארז ווגנר מארגון העובדים מען, ועבד דארי מקו לעובד.
נעילת הכנס ב-21:00
שריינו את התאריך, הודיעו לנו אם אתם מתכוונים להגיע (media@kavlaoved.org.il) והכינו את עצמכם נפשית.
|
|
|
|
ניהלנו מאבק נוסף עבור העובדים הכבולים והחבולים של חברת יילמזלר הטורקית
על המתרחש בחברת יילמזלר, חברת ביצוע המעסיקה קרוב לאלף עובדים טורקים בישראל, אנחנו שומעים מזה כעשור. עוד בשנת 2007 עתרנו עם המוקד לפליטים ומהגרים נגד החברה, והצבענו על היותה חברה פוגענית – המעסיקה את עובדיה תוך רמיסת זכויות ושליטה באמצעות איומים. בית המשפט העליון דחה את העתירה, והותיר על כנה את כבילת עובדי הבניין הטורקים לחברת יילמזלר, למשך עשור נוסף. מאז חודש ההסכם שוב ושוב, ועדויות על הנעשה בחברה הולכות ונערמות.
גם היום, ב-2018, מגיעים אלינו עובדים המדווחים על תנאי מגורים קשים וצפופים (אותם הם חולקים עם ג'וקים ועכברים), הקצאת חמישה תאי שירותים עבור 90 עובדים, ימי עבודה הנמשכים לפעמים גם 24 שעות רצופות, משטור חיי היומיום, אי הקפדה על תנאי בטיחות בעבודה והפעלת "לוכדי עריקים" נגד עובדים המנסים לעזוב. יחד עם המוקד לפליטים ומהגרים, הגשנו ערר לבית הדין לעררים, בשם שישה עובדים שנמלטו מיילמזלר, וביקשנו לאפשר להם לעבוד בחברת בנייה אחרת. הדיין הורה לרשות האוכלוסין להנפיק עבורם אשרות עבודה תוך שבוע, כי העובדים זקוקים לפרנסה בשעה בה התיק מתנהל, אך במהלך אותו שבוע לא מצאנו לשכה שתיאות לבצע את הוראת הדין. בינתיים הגדילה הרשות לעשות וביקשה לערער על ההחלטה – שכן עובדים הפרו את תנאי האשרה שלהם ברגע שעזבו את יילמזלר - ויש לגרשם. ככה ייעשה לאנשים הדורשים יחס של בני אדם.
המאבק המשותף שלנו מבקש דבר פשוט: שחרור מכבילה. ההסדר הנוכחי מאפשר להביא לישראל עובדים אשר אינם יכולים להשתחרר ממעסיקתם גם כאשר זו ממררת את חייהם באופן קשה ויומיומי - הסדר פסול מיסודו, הפוגע בזכויות אדם.
|
|
|
|
העברנו השתלמות עבור בני השירות והמתנדבים החדשים ב"קו לעובד"
ח'אלד אומר שקו לעובד הוא מקום ממכר. מתנדבים שמגיעים לכאן פשוט נשארים - שנה, עשור, שלושה עשורים - חברה מביאה חברה, מתנדבת מביאה מתנדב. למעלה ממאה מתנדבים ובני שירות מפעילים את קבלת הקהל היומיומית, נותנים מענה בשלל פלטפורמות ועוזרים לרבבות עובדים בשנה לממש את זכויותיהם. אירית מתנדבת מאז 2008, הבת שלה קצת פחות מזה, ויש גם נכדה בדרך! כשתגדל אולי תמשיך את המורשת המשפחתית.
אוקטובר זימן לנו מתנדבים חדשים, שזכו להשתלמות מקצועית מקיפה. עסקנו בחוקי העבודה בישראל ובשלל התקנות הרלוונטיות לאוכלוסיות בהן אנחנו מטפלים, כאשר עו"ד ח'אלד דוח'י ועו"ד מיכל תג'ר מקנים ידע הניצב בין עובדים מוחלשים לזכויות שלהם: ידע השווה מיליונים.
בקרב החדשים ישנה קבוצה מרשימה של סטודנטים מהקליניקה לזכויות פליטים ומהגרים בבינתחומי, שיוכלו לתרגל עכשיו את הפרקטיקה שמאחורי התיאוריה ולסייע למהגרי ומהגרות עבודה. בהצלחה לכולם!
|
|
|
|
מה עוד קרה באוקטובר? ובכן:
המאבק בתאונות העבודה בבניין עלה לסדר היום הציבורי, עם הכרזת ההסתדרות על סכסוך עבודה במשק לצורך דרבון מקבלי ההחלטות לפעול לשינוי תנאי הבטיחות באתרי הבנייה. שביתה כללית נמנעה בעקבות הסכם שנחתם בין ההסתדרות לאוצר, וכולל סעיפים רבים שעמדו במרכז המאבק המשפטי והציבורי שהובלנו בשנים האחרונות. הוא אינו כולל לוח זמנים מחייב וסעיפים קריטיים הנוגעים לחקירת תאונות והעמדת האשמים לדין. על ההסכם ודעתנו המנומקת בנוגע אליו אפשר לקרוא כאן וכאן.
באוקטובר זכינו גם לביקור של צוות Voice of America, אשר ביקשו ללמוד באמצעותנו על השפעת חוק הפיקדון על פליטים ומבקשי מקלט בישראל. נועה קאופמן, מנהלת תחום פליטים ומבקשי מקלט, התראיינה לכתבה שהם הכינו לצד מייקל אפוורקי, מתורגמן ורכז השטח שלנו, ולולה – עובדת שסייענו לה לממש את זכויותיה.
תחום נוסף בו אנחנו עוסקים זכה לתהודה חשובה בתחקיר "כלכליסט", שהרחיב על "מכת תאונות העבודה" בענפי המשק השונים, בהם ענף החקלאות. גם כאן נשמר הכלל המוכר עד לזרא: מידת העניין בבטיחות שלך בעבודה נגזרת, באופן עקבי, מצבע העור שלך וממעמדך השברירי.
|
|
|
|
זהו. עכשיו תורו של נובמבר להשמיע את קולו.
תודה שקראתם עד הלום ונשתמע בניוזלטר הבא.
שלכם, "קו לעובד".
|
|
|
|
עזרו לנו להראות לעובדים שהם לא לבד במאבקם למען העסקה צודקת והוגנת! תרומה חודשית לקו לעובד תעזור לנו לסייע לעובדים במאבקם על זכויותיהם.
כל תרומה חדשה של לפחות 300 ש"ח - או תרומה חוזרת שמשולשת בגודלה מזו הקודמת - תוכפל על ידי אחד משותפינו.
|
|
|
|
לתרומה מאובטחת אונליין באתר "ישראל תורמת":
|
|
|
|
מוזמנים ומוזמנות לעשות לנו לייק בפייסבוק, לקרוא עוד באתר שלנו או לשלוח לנו מייל בכל נושא!
|
|
|
|
נצרת
מרכז הבשורה, אזור המעין
טלפון: 04-6082228
פקס:153-4-6082228
ימים ד', ו' – 9:00-17:00
|
|
| חיפה
הרצל 18 קומה ב'
טלפון: 04-8643350
פקס: 04-8644238
הקו החם מופעל ב:
ימים ב', ה' – 12:00-16:00
ובדוא"ל בכתובת
email@kavlaoved.org.il
|
|
| תל אביב
נחלת בנימין 75 קומה ד
טלפון: 03-6883766
פקס: 03-6883537
ימים א'-ה' – 17:00-19:00
|
|
|
|
|
כל תרומה תאפשר ל"קו לעובד" לסייע לעובדים לקבל את זכויותיהם בעבודה ואת הכספים שנגזלו מהם ע"י מעסיקיהם. גם תרומה קבועה של 10 ש"ח בחודש. לתרומה באמצעות הוראת קבע בבנק או בכרטיס אשראי לחץ כאן. להפקדת תרומה בחשבון העמותה: בנק הפועלים סניף 781 חשבון 431095 ע"ש קו לעובד. משלוח המחאה בדואר למשרדי העמותה: קו לעובד ת.ד. 2319 ת"א 61022
לקו לעובד יש אישור מס הכנסה לעניין תרומות לפי סעיף 46 לפקודה. תרומות פטורות ממס מחו"ל, באמצעות הקרן החדשה לישראל - לפרטים: hagar@kavlaoved.org.il
|
|
|
|
|
|
|
|
