תומכים ושותפים יקרים/ות,

אנו מקוות כי שלומכם/ן טוב בזמנים טרופים אלה. אנו מבקשות לנצל הזדמנות זו, לא רק לעדכנכם/ן בעבודתנו, אלא קודם כל, לאחל לכם/ן וליקירכם/ן חג שמח. אנו מקוות כי האביב יביא עמו רוחות של שינוי.
 
זהו זמן לסולידריות, עכשיו יותר מתמיד, בין כל העובדים והעובדות שנפגעו ממשבר הקורונה. למרות האתגרים איתם אנו מתמודדים בקו לעובד בשבועות האחרונים, הצוות והמתנדבים ממשיכים לפעול ולסייע למאות רבות של עובדים ועובדות. אנו ממשיכים לתמוך בעובדים שאיבדו את מקום עבודתם באופן קבוע או זמני, עובדים שמשרותיהם צומצמו, שנדרשים להיות בבית עם ילדיהם ולעבוד, ועם כל העובדים שנדרשים גם בעת הזו לעבוד, ובהם עובדים ישראלים ומהגרי עבודה רבים בענף הסיעוד, החקלאות והבניין. בין כלל העובדים יש שנכנסו למשבר הזה כאשר הם פגיעים עוד יותר: עובדים בשכר נמוך, אשר ההגנות המובטחות להם מועטות. רבים מקרב העובדים/ות הישראלים מגיעים/ות מקבוצות מוחלשות ומהפריפריה החברתית-כלכלית, ומשבר זה עשוי להוסיף ולדחוק אותם לשוליים.  מבקשי מקלט ופלסטינים שאיבדו את מקור פרנסתם אינם זכאים כלל לקצבאות, והמשבר הזה מותיר אותם אותם חסרי כל ומעמיק את העוני והמצוקה שלהם.
 
העברנו את כל השירותים שלנו לאון-ליין ואנו ממשיכות לספק מידע, ייעוץ וייצוג. עיקר המאמצים שלנו היום מכוונים:

שיתוף והפצת מידע: אנו מפרסמות מידע והדרכה ביחס לזכויות העובדים בשעת המשבר וביחס להנחיות על שמירה על הבריאות, ביותר משמונה שפות, כדי להבטיח שלעובדים יהיה את כל המידע הדרוש להם כדי להגן על הבטיחות, הבריאות וזכויותיהם בעבודה בעת משבר הקורונה.

הגנה על זכויות עובדים: אנו ממשיכות לתת לעובדים שהוגדרו כחיוניים ייעוץ וסיוע ביחס לשמירה על זכויותיהם בעבודה. כמו כן, אנו מסייעות לעובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת למצות את זכויותיהם מול הביטוח הלאומי ואת הסיוע הדרוש להם בכדי להגן על זכויותיהם בעבודה.

רשת בטחון: אנו מקדמות מדיניות שנוגעות לקבוצות רחבות של עובדים במספר ענפים, ומטרתה להניח את היסודות שייגנו על העובדים הפגיעים ביותר. אנו לוקחות חלק במפגשים עם נציגים של המדינה, מפרסמות ניירות עמדה ופניות רשמיות למשרדי הממשלה השונים, ביניהם משרד העבודה, הפנים, הבריאות והאוצר, במטרה להאיר סוגיות שעובדים מעלים בפניותיהם בפנינו למקבלי ההחלטות. יחד עם ארגונים אחרים, אנו שותפות לקואליציות שפועלות לקדם שינוי עבור העובדים בישראל.במידה ותרצו לקרוא בהמשך ישנה הרחבה על כל אחד מתחומי הפעילות שלנו: ישראלים, פליטים, עובדים פלסטינים, עובדות סיעוד ועובדי חקלאות תאילנדים.
 
פעם אחר פעם אנו שומעות מעובדים שהפוסטים שלנו בפייסבוק, שיחות הטלפון והודעות הוואטצאפ, דרכם אנו יוצרות איתם קשר, הם תזכורת שמישהו חושב עליהם ונותן להם את המידע וההדרכה הנחוצים להם כדי למצוא את הדרך בימים חסרי וודאות אלו.
 
כמה מילים בעניין מצבנו הכלכלי. כפי שציינו במכתבנו הקודם, הושפענו באופן משמעותי מן הקיצוץ בתמיכה של משרד העבודה בעבור הקו החם שלנו. מאז ולאחר פניתינו המשרד חזר ואמר כי הם לא יקצו מימון לטובת תמיכה שמטרתה מתן מידע, ייעוץ וסיוע לעובדים השנה. בנוסף לכך, בתקופה זו ההכנסות העצמיות של קו לעובד, שמהוות כ 25% מתקציב הארגון, מצטמצמות משום שאיננו מקיימים קבלת קהל פרונטלית. אנו עובדות כדי להיערך לתקציב שעת חירום ומקוות כי נוכל להמשיך ולקיים את כלל התכניות השוטפות של הארגון במהלך המשבר ולאחריו. לצד זאת, התרגשנו מתרומתם הנדיבה של כל האנשים והארגונים שיצרו קשר כדי לסייע. אנו נשמח בעת הזו לכל תרומה, קטנה כגדולה, שתאפשר לנו לצלוח את המשבר הנוכחי ולהמשיך להגן על זכויותיהם של עובדים במהלך המשבר ובעת היציאה ממנו. ניתן לתרום בלינק זה.

למטה תוכלו למצוא הרחבה על הנעשה במחלקות השונות

תודה רבה על השותפות והתמיכה. חג שמח!

עדי מעוז – מנכ"לית, בשם צוות קו לעובד

עובדים ישראלים חל זינוק חד (פי שניים בהיקפו) בצורך לסיוע בקרב עובדים ישראלים במצב הנוכחי. רבים מהעובדים נאלצים להתמודד עם חסמי שפה המקשים עליהם להבין לאילו פיצויים הם זכאים ואיך לממש את זכויותיהם, בעיקר בקבלת דמי אבטלה. צוות קו לעובד והמתנדבים מפעילים מענה טלפוני, במייל ובפייסבוק. אנו מנחים עובדים כיצד למלא את טפסי הביטוח הלאומי ומדריכים אותם ביחס לשאלות שעליהם לענות. הארגון ממשיך לעקוב אחר מצב עובדי הבניין שהוגדרו "חיוניים" ועובדים תחת משבר הקורונה. רבים מהם נדרשים לעבוד עכשיו 14 שעות ביממה ונושאים אמצעים מועטים להגנה מפני הנגיף. כמו כן, פנינו בראשית המשבר בדרישה שימי הבידוד לא ייחשבו על חשבון ימי המחלה של העובד.
 

פליטים ומבקשי מקלט עובדים בסקטורים שנפגע בצורה קשה ביותר במשבר, כמו ענפי המלונאות והמסעדנות, ואיבדו את משרותיהם. הם אינם זכאים לסיוע מן המוסד לביטוח לאומי או לתכניות הגנה ממשלתיות. מעבר לכך, דרישות חוק הפיקדון הובילו לכך ש-20% משכרם ומזכויותיהם הסוציאליות מנוכים לקופות פיקדון אליהם תיהיה להם גישה רק עת עזיבתם את הארץ. קו לעובד מוביל קואליציה של ארגונים הדורשים להשיב לעובדים את כספי קרן הפיקדון עכשיו. עד כה הממשלה אישרה תכנית לא מספקת המאשרת להשיב להם עד 2700 ש"ח. הגשנו מכתב תגובה ביחס לתזכיר החוק בו דרשנו, בין היתר, כי העובדים יקבלו את זכויותיהם המלאות. בינתיים, קו לעובד מסייע ליידע את העובדים בדבר מצבם ומקדם מול מעסיקים תשלום שכר וזכויות לא משולמות במידה והדבר אפשרי. אנו גם בודקים לאיזה סיוע דחוף העובדים נזקקים, כמו מזון, תרופות וצרכים חיוניים אחרים, ומפנים אותם לארגונים הרלוונטים כדי לספק להם רשת בטחון רחבה ככל שניתן. במקביל אנו בונים תכנית שתסייע לעובדים לקבל גישה לכספם, משעה שישוחחרו כספי הפיקדון. הדרישה להגשת הבקשות תהיה רב-שלבית, מה שאומר שהקהילה תזדקק לסיוע רב בתהליך. אתם מוזמנים לקרוא את הקמפיין שאנו מקדמים לשחרור כספי הפיקדון בדף הפייסבוק שלנו.