לחץ לקבלת לגרסה הנגישה
אם אינך רואה מייל זה לחץ כאן
שלום ,
 
טמבור פרסמה לאחרונה דו"ח אחריות תאגידית ראשון לשנים 2013-2014, והינה חברת הצבע וחומרי הגמר הראשונה המדווחת על השפעותיה החברתיות והסביבתיות. הדו"ח נכתב ברוח עקרונות ה-GRI ומכיל מדדי דיווח מתקן G4.

הדו"ח מתייחס להישגי החברה ושאיפותיה לעתיד בכל הנוגע לקידום טובת הלקוחות, המעורבות החברתית-קהילתית של החברה, סביבת העבודה והיבטים אתיים, שמירה על הסביבה ופיתוח מוצרים ידידותיים לסביבה ועוד. בנוסף, הדו"ח פורש את החזון והערכים של החברה ומתייחס ליישום והטמעה של ערכים אלה בכל תחומי הפעילות.
tamb
לטמבור מדיניות של הצמחה וטיפוח שדרת ניהול מתוך החברה ופיתוח מנהלים בדרכים מגוונות. מרבית העובדים המצויים בתפקידי ניהול התקדמו מתוך המערכת, תוך הסתייעות בתהליכים פנים ארגוניים כגון מנטורינג.

טמבור מאמינה בעידוד בנייה ירוקה ומפתחת "מוצרים ירוקים" חדשים, בעלי השפעה סביבתית מופחתת. נכון לשנת הדיווח, למעלה מ-70 מוצרים של החברה קיבלו "תו ירוק" של מכון התקנים, ולטמבור עצמה תו תקן יהלום בשל מספרם הרב של תווי התקן והאיכות של מפעלי ומוצרי החברה.

בטמבור גיוון תעסוקתי משמעותי, הן מבחינת העסקת בני מיעוטים והן מבחינת העסקת עובדים מעל גיל 45, וכחברה תעשייתית פועלת להעלאת אחוז הנשים בחברה. כך, למשל, בעוד בתקופת הדו"ח עמד אחוז הנשים בהנהלה על 20%, כיום הינו 40%.

לעיון בדו"ח, 
לחצו כאן.

טמבור מזמינה אתכם להגיב לדו"ח באמצעות פנייה ל- yifatc@tambour.co.il 
rsz_tambour_...